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文章参考官媒资料撰写，无任何不良引导请理性阅读，为阅读通顺文章可能存在润色，如有侵权或文章错误请私信指出！【文章参考信源已放在文章结尾】编辑丨Bm

前言

中秋还没到，月饼还没咬一口，于东来先把全网惹 "酸" 了。

谁曾想，不是月饼打折，不是新店开业，而是员工一人七箱福利往家扛。

几天前，他还宣布“四年合同不续签”的新规，被网友骂“资本家的新话术”。

可如今骂声还没散，员工笑着合不拢嘴，夸声已经铺天盖地。

一家没出河南的超市，凭什么每次都能让人心服口服？

七箱货往家搬，员工家属"破防"了

中秋还剩小半个月，河南许昌的空气里已经飘起月饼味。

可最先冲上热搜的，不是哪家老字号推了什么新款口味，而是胖东来自家员工。

一位胡女士晒出她老公往家拉福利的视频。

月饼、自营果汁、啤酒，再加上石榴、秋月梨这些应季果子，整整七箱。

胖东来的员工福利在楼道里堆成一座小山。

你说这算多大个新闻？换别家公司发两盒东西，朋友圈晒一晒也就翻篇了。

问题就出在"七箱"这个数字上。

更扎心的细节是，她老公入职还不满一年，照样领到了这份待遇。

胖东来客服后来出来补了一句：今年确实是每人七箱，但按入职年限分档，新老员工略有差别。

这话等于把网友最后一丝"是不是老员工才这样"的幻想也掐灭了。

我翻了翻评论区，高赞那条挺有意思。

有位网友评论"我不羡慕他工资高，我就羡慕他下班能把这七箱扛回家。"

笑完又有点不是滋味。

多少人单位的中秋礼是一盒印着logo的月饼，转手就在角落放着落灰。

人家这边是真金白银往家里搬，连当季水果都给你配齐。

于东来在零售圈做了这么多年"天花板"，我猜他自己也没料到。

今年让他再火一把的，既不是新品发布，也不是降价促销。

而是一群员工笑着搬箱子的画面。

可你要以为这只是"老板大方"四个字能解释的事，那还真把胖东来看浅了。

往下看，今年中秋他们干的另一件事，才真让同行坐不住。

网红大月饼线上限购，不是饥饿营销

常关注胖东来的人都知道，那两款"大月饼"——芋泥麻薯酥、红豆蛋黄酥饼。

然而，这两款大月饼可火了不是一年两年那么简单。

往年一到中秋前，许昌各门店门口能排出老远。

有人专门从外地坐高铁来，就为排这一口。

结果9月11号，胖东来直接贴了张公告：线下不卖了，改线上同城限购。

每天上午十点开抢，每个会员账号每天限两套，到店自提。

当天下午五点前提不走，系统自动退款。

网友第一反应我都替他们想好了：这套路我熟，不就是饥饿营销嘛。

可你把公告原话读一遍——"德丽可思做酥饼的初心，是希望顾客品尝到有品质的美味酥饼。

但目前市场需求量大，且每天生产数量有限"。

说白了就一句：机器就这么大，做不出来。

与其让你凌晨三点来排队晒着，不如大家在线上公平抢。

我个人觉得这步走得挺体面。

有些商家想冲销量，把蛋糕做大、品质就会放低。

可于东来偏不，宁可限，宁可得罪排队长龙里的人，也不糊弄嘴。

这种"轴"劲儿，其实和9月初另一件事是同一个路数——胖东来的招商初筛表。

这张表赫然列着：员工人数、缴纳社保人数、月平均工资、周均上班天数、日均工时。

翻译过来就是一句话：你对自己员工都不好，别想把货卖给我。

供货资格先看你怎么对自己人，月饼宁可不卖也不糊弄顾客。

如今这两件事搁一块儿，老百姓心里那杆秤能不往胖东来这边偏吗？

可口碑这东西，光靠发福利和限购月饼还撑不住。

真正让我意外的，是于东来自己晒出来的另一串数字。

口碑原来是这么"算"出来的

9月1号，于东来在社交账号上甩了份成绩单。

2026年前八个月，胖东来累计卖了195.15亿。

这是啥概念？不少全国连锁一整年都未必够这个数。

不过，数字背后的账，才是我真正想掰扯的。

据说普通后勤岗底薪五千多，加上分红到手能有七千出头。

保洁、保安这些外人眼里的"基层岗"，一样能拿到七千以上。

2026年一季度员工税后月均差不多9400。

搁在许昌、新乡这种三四线城市，差不多是当地平均工资的三倍。

一天干活不超过7小时，不搞强制加班，每周二全部门店关门歇业。

满一年直接给30天带薪年假。

更绝的是还有"不开心假"——情绪不对就可以歇。

以及"委屈奖"——受了冤枉公司替你撑腰。

翻到上半年另一组数：全集团只走了52个人，流失率0.5%，管理层零流失。

去年新乡店放出900个基层岗，系统开放45分钟涌进来13万份简历。

光后厨一个岗就收了三千多份研究生投的。

于东来聊到这段时几度哽咽，说这不是孩子们的问题。

一个老板，招到一堆高学历来抢保洁岗，第一反应不是得意，是心里难受。

就冲这一点，我信他对员工好不是装的。

8月份他还干了件更"离谱"的事。

把年利润超1亿、开了24年的许昌生活广场店，说关就关。

理由是个别租户租金畸高、"有失公平"。

宁肯一个亿不要，也要把规矩立住。

所以你看，今年中秋这波口碑暴增，真不是撞上了。

发七箱福利、月饼改线上限购、查供应商社保。

再配上工资、分红、休假和"不开心假"。

这一整套——老百姓看明白了：这家公司是把员工和顾客真当人看。

于东来估计自己也没料到，他认认真真守了几十年的那点"轴"。

结果到了中秋前后，就成了全网替他免费宣传的活广告。

参考资料：

界面新闻——胖东来供应商员工必须双休交社保？公司客服回应

快科技——胖东来为员工发放中秋福利：每人足足7箱 福利按入职时长区分不同标准

新浪财经——胖东来：几乎95%以上利润分给员工，今年1-2月员工平均薪资9886元