蒋利春调研人才公寓建设及青年人才服务工作

简阳市融媒体中心

9月8日，市委书记蒋利春调研人才公寓建设情况。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央、省委和成都市委决策部署，抓实人才安居保障，做优青年服务生态，集聚更多优秀人才服务简阳高质量发展。

蒋利春首先来到观澜府（凤栖苑）人才公寓项目现场，实地了解项目规划建设、房源供给、周边生活配套、安居政策保障落实等情况，听取全市人才公寓建设工作情况汇报。观澜府（凤栖苑）人才公寓总建筑面积约18.46万平方米，房源共计1235套，配套商业、车位等多元业态，是简阳保障人才安居、吸引留住青年人才的重要载体。

蒋利春强调，人才公寓是筑牢引才留才的重要硬件支撑，事关人才切身利益与城市长远发展。要树牢人才友好理念，拓宽运营视野，跳出单一租金思维，围绕人才多元生活需求布局特色商业业态与消费场景，丰富增值服务供给，提升人才居住品质。要建立阶梯式租金保障体系，针对不同层次、不同发展阶段人才的安居需求分类施策、按需配套，精准匹配住房保障政策。要健全运营定期评估机制，既立足引才留才的社会效益，也遵循市场经济基本规律，推动经济效益与社会效益有机统一，实现人才公寓可持续、高质量运营。要持续完善硬件配套设施，细化落实安居保障政策，用心用情解决人才居住后顾之忧，真正让各类人才住得安心、干得舒心。

随后，蒋利春来到“春和柳邻”社区生活空间，实地察看空间打造运营实效，详细了解“简爱同行”行动服务青年工作开展情况。该空间紧扣“服务零距离、人才无边界、青年有舞台”理念，设置五大功能模块，集成职业提升、社交互动、心理解压等场景，构建“全周期关怀 + 全要素供给”人才服务矩阵。

蒋利春强调，要促进青年服务与社区治理深度融合，紧扣产业发展和人才成长需求，完善成长性服务体系。用好平台搭建供需纽带，发布兼职实践、项目合作等信息，匹配青年多元诉求。紧扣青年特点优化服务供给，凝聚青年群体。引导社会组织树立经营思维、增强自我造血能力，探索增值服务反哺公益服务模式，保障平台长效运转，让青年人才在简阳干事有舞台、发展有空间、生活有温度。

调研中，蒋利春强调，人才是城市核心竞争力，是高质量发展第一资源。各相关部门要坚持人才引领发展战略，把人才安居与青年服务放在突出位置，统筹硬件载体建设和软件服务提质，聚焦青年就业成长、社交关怀等现实需要，做实全链条人才服务，持续提升青年人才归属感、获得感、幸福感，厚植近悦远来的人才沃土，吸引更多青年人才来简、留简、兴简，为简阳决胜千亿县、建设副中心汇聚青年智慧与青春力量。

市领导徐翼参加调研。

记者 | 胡禹

摄影 | 邓思远

编辑 | 伍丽颖

责编 | 曹礼芹

审核 | 段晓燕

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