最难毕业季，名校生应聘司机岗？万达拓宽就业“蓄水池”

近期，国家自然基金委员会的一份用人公示发布，引起了网友热议。
其中有两个岗位工作人员被中国知名院校毕业生所考取，另外三个岗位的公示信息也引起了热议，这三个岗位是专职驾驶员，三位考取的考生都毕业于211工程的名校，三人分别毕业于北京化工大学、北京交通大学以及中央财经大学，这些大学无论是国内外各种权威机构的排名，还是论家喻户晓的程度，都是能够排得上名号的知名高等院校。
因此，人们都在思考这样的问题：211大学毕业生去做“司机”，是没有找对出路，还是另有打算？

从以上实例，我们很容易看出当前就业形势的严峻性，作为稳就业的排头兵，万达集团当仁不让！
2020年万达集团全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。

保就业是“六稳” “六保”之首，2020年受新冠肺炎疫情影响，就业压力加大。万达集团积极响应党中央号召，把“稳就业”“保就业”作为最大的企业社会责任。虽然遭受新冠疫情的严重冲击，万达集团早在去年5月就明确全年开业45个万达广场目标不变，因为保开业，就是保就业。

万达广场既是现代服务业也是劳动密集型行业，就业岗位种类多样，具有很强的包容性，适合不同层次、不同年龄的城市人群就业。以往万达广场就业中大学生比例约占40%，针对2020年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业中大学生比例达到50%左右。
截至2020年底，全国开业的368个万达广场已创造就业岗位151.1万余个，其中大学生69.1万人，成为全国服务业就业的重要蓄水池和稳定器。让我们为这样的良心企业点赞，我们国家也正是因为拥有千千万万这样的企业，而变得更加强盛！