万达“厚爱”大学生，千方百计稳住就业基本盘

之前，很多大学生在选择创业和工作的时候，都会看中大城市的发展与前景！但是，最近这些年来，清北毕业生留京率下降，到底反应出了什么问题？有人说，这反映出了学生的“择业权”扩大了。但是笔者以为不能如此简单地看待问题。对于清华和北大学生的构成来看，他们是来自五湖四海的学生。换句话说，清华和北大的学生来源比较广泛，这就意味着清华和北大毕业生在京无房的人数不少，同时，再加之就业难度的增加，使得清北毕业生的留京率下降。

面对如此严峻就业问题，很多的企业都不遗余力响应祖国的号召，其中万达集团的表现可谓是可圈可点。同时，中央提出“六稳”“六保”，无论六稳还是六保，排在首位的都是就业。从稳就业到保就业，一字之差也说明就业形势不乐观。一定程度上说，谁能解决就业谁就是能人，谁能提供大量就业谁就是英雄，原因很简单，中央要求千方百计稳住就业基本盘。企业积极响应，就是讲政治，就是为国分忧、为党分忧。
作为稳就业的主力军，万达集团对大学毕业生“情有独钟”。据统计，2020年万达开业各类经营主体创造的15.4万就业岗位中，7.8万人是大学生，招聘大学生的比例由原来的40%提升到50%多。

截至2020年底，全国开业的368座万达广场创造就业岗位总量超过151.1万个，其中大学生69.1万人。高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重，上层历来强调要重视大学毕业生就业，让他们顺利毕业、尽早就业。而万达大量招聘大学毕业生，值得点赞！

2020年的中国，经历了两场大的战役，一场是抗疫战，另一场就是就业保卫战。而这两场战役中，中央和政府是坚强后盾，各地企业则是主力军。万达全力以赴保开业，创造大量就业岗位。在就业问题上，其实万达集团一直都在做，正如王健林所称，保开业就是保就业，这是国家的头等大事，也是万达的头等大事。这样的企业，必须要给赞！爆赞！