求人不如求己

在家靠父母，出门靠朋友。对不成熟的人来说，这是对的，就如小孩在成长，在求学，确实离不开父母的庇护和支助，离不开朋友的关爱和帮助。但是，对一个成年人来说，在家，应该是回报父母，在外，应该是奉献社会。

今早在上班路上，校友兼老乡肖某，说起来调动工作的事，需要帮助，找领导通融放人。这是一项没法完成的事情，因为自有我的苦衷，做为领导班子成员，明知道单位缺人，巴不得从外面多进人以缓解工作压力，如果反其道而去劝说，无异于是自己在给自己“挖坑”，怎么能去办？但可以给他出主意，至于能否办成，还得靠他自己的努力做为。就如我所说，上班就坐办公室“磨”他，这也是需要他自己功夫的。

在单位，尤其是一些集体单位，人的调动，是最为困难的。当还没有走上领导岗位时，不甚了解，但走上领导岗位后，就知道了其中“奥妙”之处。高一级的领导，对下一级领导和岗位的调动，也就一句话的事；但是，若其中没有厉害关系，那简直比登天还难。这其中，与需要工作调动的人，能力高低，工作水平，没有必然关系。世界上，离了某个人不能干的事，或者将某个人放在平行岗位，或者仅仅比在任岗位高一等级岗位就干不了的事，并不多。

如要轻易调动工作岗位，其实有两个最简单的办法。一是从外围调动重量级的领导或者人物，为你说话，让能决定你岗位的人忌惮其影响，不得不放人；一是从自身做起，全力迅速提高个人技能，做出重大贡献，以至于目前岗位“养不住”你，一俟时机成熟，决定你岗位的人不得不重用你。

甘愿平庸，那就得过且过，随大流，走到哪算哪。但要是有想法，还得依靠自己的能力体现，否则，往上走比登天还难，因为需要竞争，需要克服阻拦，需要他人的“恩典”。