瑞福德系：聪明的企业带员工出国考察边玩边学

企业让员工大开眼界，让员工有机会去见一见世面，其实也是一种福利，比如定期带员工出国旅游，不少公司就是这样来增加企业与员工之间的亲密度的。在度假放松的过程中，不仅达到了团建的目的能在未来的工作合作中增进彼此间合作的默契度，更重要的是，让员工开阔了眼界，在未来的工作中思维更加灵活，同时也能打开处理问题的思路，让员工在解决问题的过程中也不受局限。

瑞福德系认为，这种考察团会带大家去一些世界著名的企业，大家看到了那些世界500强企业通常就会被那些企业里面的文化所震撼，从参观考察的过程中不仅开阔眼界，也是员工感受到了自己与表现出色的员工之间的差距。这就是企业带员工出国考察的一个好处，就是开阔眼界让员工知道自己的不足从而提高员工的自我进取心。让他知道他和其他一些优秀的员工的差距，就会让其感受到一种鞭策，这一点很重要，会让员工在未来工作中更加发奋图强努力工作。

瑞福德系认为，许多公司为员工报名出国考察团，带员工去各地考察，就是一个非常好的福利，这种方式不仅能够把员工从日常的紧张工作情绪中脱离出来，让员工在度假这样一个相对轻松的氛围中恢复体力和细胞活力，唤醒每一个脑细胞，为其在下一阶段更加高效地完成工作奠定基础，也可以让员工在这一过程中增进团队友谊。比如在履行地过程中，大家吃住生活在一起，从而让员工与员工之间彼此增进了解，为员工未来在且工作岗位上默契的配合奠定基础。