拒绝无意义的加班

最近，网络上掀起“躺平”风，一个个年轻人大喊着：不努力，不奋斗，就地躺平，日子过一天是一天。这样一种风潮瞬间席卷整个网络，得到了许多人都认同。中国人历来都是以能吃苦著称，为什么躺平风潮能这么容易被大家接受呢？这就要把之前一直被广大劳动人民口诛笔伐的“996”放在一起说了。

“996”顾名思义，就是每天9点上班，晚上9点下班，一周上6天。一开始，这样的模式出现在一些互联网头部大企业里，比如阿里，比如腾讯，他们业务条线多，资源丰富，竞争能力强，为了推行新应用新功能，及时抢占市场空白，常常要加班加点，当然，对员工的激励也做得很好，能者多劳。因此，即使996,也是有意义的996,对企业，能快速上线新功能打开新市场，对员工，充分发挥自己的工作能力并将能力转化为薪资。随着大企业业务能力不断上升，也吸引了小企业的目光，然而小企业主只能看到“996”，看不到这个现象背后的本质，单纯的把加班和高效益画等号，让员工无意义地加班，不仅效益没有改善，还消磨员工的意志。

现在，这种现象有愈演愈烈地趋势，越来越多企业开始无意义地加班，让员工在岗位上毫无必要地消耗自己的生命。我们要抵制无意义加班，加班不是目的，加班是为了更好地完成工作，不要让更多人陷入到无效加班里来。