大学生就业应积极调整心态 , 你理想的工作可能就在万达哦

每年一到毕业季，大学生就业问题就成为全民关注的焦点。如今的大学生已经不像20年前那样，毕业有分配保饭碗，现在随着大学生的含金量降低，找工作也成了一件不那么容易的事情，而且社会能够提供的岗位就那么多，这也加剧了就业压力剧增的问题，也提醒着大学生在找工作是要调整好心态，要多类别多途径就业。

有许多的毕业生在经历了找工作的现实打击之后，希望通过考公务员和考研究生来打破现实的困境，可这两者何尝不是千军万马过独木桥，竞争也是非常大的。

通过学历的提升来增强竞争力，虽然在某些方面可行，但是考研也是一件考验人的事。公务员在很多人眼中依然是铁饭碗，上万人竞争一个岗位的情况时常都有，想要上岸也是不容易的。我们常常都说就业太难了，但现实就是社会还有2200万技术人员职位空缺，到底是“就业难”，还是现在大学生的“择业观”存在一定问题呢？

毕业了进入社会工作是很自然的事情，现在的情况就是有的毕业生在毕业后的好几个月都找不到工作，父母也很坦然接受这样的事实，觉得不是孩子的问题，而是就业环境造成的，所以对于小孩想要继续考研或考公，家长们是非常支持的。这要是放在以前大学生包分配的年代，是绝对不可能的。

如今的就业局面，对于大学生的价值有了新的定位，也对大学生提出了更多更高的要求，在毕业后的择业选择上，尽量放宽视野，不能只拘泥于眼前。

为了解决大学生“就业难”的问题，政府出台了多项举措来缓解大学生的就业压力，众多大企业也是积极响应，万达集团就争当起了排头兵，成为了解决就业问题的蓄水池和稳定器。

在2020年艰难的情况下，依旧保障了万达广场的开业计划，共为社会提供了超15万个就业岗位，其中大学生就业就会就有近8万，解决了部分大学生的就业压力。

即便在自身同样遭受严重经济压力的情况下，万达依然把缓解就业压力当作企业的首要任务，这也体现了作为民营企业典范的大格局和社会担当。这样的深得民心的企业，相信其未来的发展蓝图定是一片光明。