坚决抵制扭曲的“酒桌文化”

近日，腾讯实习生建议高管颁布拒绝陪酒条令一事登上热搜，这其实也是对于“阿里巴巴女员工被灌酒侵犯”事件的一种延伸，在这起恶劣性侵事件中，我们看到了职场霸凌的丑恶面目，也看到了极为丑陋的“酒桌文化”。

虽然阿里高管性侵女下属事件有了新进展，阿里巴巴在内网发布了阶段性内部调查的结果和处理决定，辞退涉事男员工，永不录用，两高管也引咎辞职。但是如何杜绝所谓的“酒桌文化”，维护酒桌上的职场女性，这个问题引人深思。不仅仅是阿里需要抵制陪酒，更是要在全社会营造文明新风，坚决抵制扭曲的“酒桌文化”。

我国有着悠久的酒文化，有数不尽的关于酒的诗词歌赋，魏晋时期曹操的“何以解忧？唯有杜康”；唐朝李白的“呼儿将出换美酒”，杜甫的“白日放歌须纵酒”；宋代苏轼的“把酒问青天”，李清照的“三杯两盏淡酒”，这都是我们的传统文化的精华。但是，近些年来所形成的“酒桌文化”，却充满了低俗下流，成为了一种陋习。热衷于劝酒、灌酒、说黄段子，还有人还拿酒当做借口，对女性揩油、猥亵等，真真是侮辱了“酒文化”这个词。

这种已经扭曲的“酒文化”已经背离了交流的初衷。可以说是职场权力的一种延伸，不喝酒就是不尊重、不喝酒就是没有诚意，这全然变成了一种服从性测试。以权胁迫，干涉个人权益，败坏职场风气、扭曲员工关系，破坏了公序良俗，违背了道德底线，甚至侮辱女性，触碰法律的边界，造成及其恶劣的社会影响。

丑陋的“酒桌文化”应采取措施予以遏制。一方面，对于酒桌上出现的强制劝酒、侮辱、猥亵等行为，依法予以惩处。另一方面，要加强相应的宣传，在社会上倡导文明风尚，自觉抵制扭曲的“酒桌文化”。最后，当自身遭遇到此类情况时，我们要勇于拒绝，勇敢说不，必要时刻，保留证据，走法律程序，不要用别人的错误来惩罚自己，我们每个人都应该站在阳光下。

洪山镇政府 张心妍