1.在公司上班得了职业病。
2.在公司上班并确认为工伤且确认为丧失劳动力或部分劳动力的。
3.在医疗期内,患病和受伤的。
3.女员工在怀孕,产期,哺乳期内。
4.其他可能出现的情况。
页面更新:2024-03-29
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