现在年轻人都在想什么？上班都在玩手机，开3000工资给她还不想干

我是搞建材生意的，也是90后。没学过管理，去年招的工人今年都跑光了，天天都招人，离职率太高了。

我只有一个仓库，没有门店 ，搞批发建材 ，需要几个司机帮我送货，还有一个文员，主要负责开出货单。

大学毕业后虽然没做过建材生意 ，但是这两年生意还算顺利。整个市区建材门店几乎都是我供货。我们主要销售瓷砖，涂胶，包边条。

除了市区，我们还要下乡送货，所以招了几个司机负责送货。送货还要帮忙卸货，建材的东西都比较脏。工人都做不长久，虽然上班时间只有八个小时，但是他们都不怎么愿意干。

在我们市区工资普遍三四千，不要加班。司机送货比较辛苦离职率高可以理解，今天文员也提出要离职真的让我很难理解。

搞建材三年，换了三四个文员了。在我们这文员工资普遍两三千。不知道为什么她们要辞职，他们换来换去工资不都差不多？

这个文员也做了几个月了，她当时在超市上班工资只有2500，来我这里上班她妈妈都说很好，工资高，又轻松。

上班都不要打卡的，迟到也没扣她们钱。每天她大概要花一个小时打出库单，其他时间都是玩手机，我也没有说她们。就这样清闲的工作她也要辞职。

问她为什么要辞职，她说“其他工人都辞职了，都是是同一批招进来的，他们要走，我也要走。”

更气人的是这些年轻人一说辞职不想干了就马上要走，跟他们说再做一个月等招到人来再走都不行，直接告诉我做到几号就走。

真拿现在年轻人没有办法，大家都是年轻人，有时候他们做不好，我是工作上有抱怨几句。比如打个单子急着送货她却拖拖拉拉，还有司机送货丢三落四都会说他们。

每次招的文员都是不会用办公软件的，都要花一两个月时间教她们。好不容易学会了，做几个月又跟我提辞职。

气的老婆说她来干，不在家带小孩了，把工资发给她。现在仓库里有个老妈在帮忙，怕老婆来了，他们婆媳关系处理不好，不敢让她来帮忙。

唉，现在的年轻人都没有生活压力吗？还是因为女孩子没有结婚比较任性？有一份稳定的工作不是很好吗？真心搞不懂她们。

我自己每天要负责业务、进货跟催收获款，根本忙不过来，现在要找个稳定的帮手真难。

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