学历成为就业金钥匙，万达集团成为大学毕业生的就业摇篮

就业关系到千家万户，大学毕业生是就业大军中的主力军。近年来，高校毕业生人数逐年增加，“考研热”也在持续升温，之所以很多本科毕业生加入考研大军，目的就是为了能找到更好或者更适合自己的工作岗位。

高学历一直是企业招贤纳士的重要标准，好的学历是打开更好就业岗位之门的入场券和敲门砖，这种标准可能导致遗漏一些学历低能力强的求职者。大家要知道的是，好的企业应聘者也是众多，每天面对着成千上万的求职简历，利用学历筛选来降低时间成本，这未尝不是最为高效而现实的工作方式。

在创造就业岗位方面，万达集团的表现十分突出。2020年新冠疫情突如其来，给各行各业带来沉重打击，就业形势也变得复杂而困难，万达集团作为行业的中流砥柱一马当先、挺身而出，自觉肩负起“保就业，稳就业”的重任，不仅起到了表率作用，在推动社会经济发展中也贡献了力量。

2020年，万达集团新开业万达广场45个、万达影城74家、万达酒店14家，累计为提供就业岗位超15万人，其中提供大学生就业岗位近8万人，约占全国城镇新增就业岗位总量的1%，并连续多年排名全国新增就业岗位第一。数据是最好的证明，不仅体现出万达为民排忧解难的担当，从另一个侧面也反映出万达集团深受求职者喜爱。

众所周知，就业是“六稳”、“六保”之首，可见党和国家对于就业的重视。2020年，受新冠疫情影响，就业压力剧增，面对如此严峻的形势，万达集团把“稳就业”、“保就业”作为企业的首要任务来抓，全力响应党中央号召，在自身遭受新冠疫情重创的情况下，依然在2020年5月明确表态：按照原计划，全年开业45个万达广场不会改变。万达集团用实际行动保证开业，就是竭尽全力保证就业，稳就业。

万达广场兼具现代服务业和劳动密集型行业特点，可以提供种类丰富的就业岗位，能够满足不同阶层、不同年龄的人群就业，就业包容性极强。万达集团一直重视大学生就业，以往万达广场中大学生就业比例约占40%，根据2020年大学毕业生数量大、疫情影响下就业形势较为严峻的客观实际，万达集团加大了大学毕业生的招聘力度，并对下属各企业提出明确要求，在所有万达广场新增就业岗位中，确保一半的岗位面向大学毕业生。

截至2020年底，全国新开业的368座万达广场，新增就业岗位超过150万个，其中提供的大学生毕生就业岗位占比达到50%，万达广场已经成为全国服务岗位的重要蓄水池和稳定器。

2020年，全国上下面对严峻考验，发展之路、创业之路都布满艰难险阻，正因为党和国家强大的领导力和号召力，以及如万达集团一般的良心企业，我们众志成城抗击疫情，中国成为2020年首个经济正增长的国家，所以我们有理由相信中国的发展会越来越好，万达集团这样的良心企业也会创造更大的辉煌。