惠学习：从事喜欢的工作能否提高效率？

兴趣是最好的老师，那从事喜欢的工作能否提高效率呢？

想必多数人从事的工作都不一定是自己所喜欢的，但如果有幸从事了自己喜欢的职业，对于提高效率是否有帮助呢？

答案是：从事喜欢的工作有助于你能够更深入地接触工作，但是能否提高工作效率，那就不是百分百，兴趣只是个人爱好，个人爱好是否是自己的专长就未必。

下面我们就来听一个故事，由此展开这个话题的答案..........

欢欢一直是个对工作比较认真的人，甚至可以说比较较劲，说白了就是那种非要把问题搞清楚的那一类，一直以来，她都从事着最底层的工作，公司的客服人员，线上接待的那种，一天要接待几百甚至几千的客户，

需要在最短的时间内解答用户的需求，有的客户需求需要其它同事解决的，还需要临时备注好，过后处理，她一直会死死盯着其它同事去解决客户提出的问题，但是她没想过其它同事有更重要的任务需要完成，关于欢欢的工作态度，你觉得她是喜欢这份工作还是其它的呢？实际上她愿意在工作上尽职尽责，那本身是出于责任，而非喜欢。

如果是喜欢，可能她不会仅限于只是把问题丢给同事，而是会给用户多个解决方案，由此在最短的时间内完成，这才是真正喜欢加对工作负责人的态度，再加上自己的专业。

后来欢欢的工作范围逐渐发生了变化，由最初的线上客服慢慢转化为偏技术的岗位，刚开始只是领导交代之后可能会从事该类的工作，

因此那时开始欢欢便开始了解技术岗位的相关信息，在自己逐渐了解过后，她觉得也没有什么很大的意思，开始堕落了起来，有一天突然面临公司部门解散，面对的就是离职和调岗的选择，当初欢欢认为自己又要换工作了，开始颓废了起来。

后来人事约谈时欢欢讲述了以往的工作和最近接触的工作范畴，人事开始描述最近有位员工离职刚好和欢欢最近接触的工作有关，建议可以换岗试试，当时的欢欢面临失业还没有来得及时间去找下家，因此调岗尝试下也未尝不可，

于是便开始尝试熟悉之前接触的工作，慢慢地在接触中发现自己还挺喜欢这份工作，算是自己一直以来比较喜欢的工作模式，于是开始专研、推敲，发现自己能够达到以往达不到的高点，而且觉得越来越有意思，也完成了很多上一任同事没有完成的工作，由此提高了不少工作效率。

这个故事能说明的是，你工作负责并不代表你工作专业，你喜欢自己从事的工作也不代表你业绩优秀，工作负责需要外加智慧，积极处理事情的态度，才能够称之为工作专业，做自己喜欢做的事，外加努力专研，不断提升、突破自己，才能称之为高效率的工作。