随着我国经济的不断发展，企业对人才的要求也逐步提高，大学生在毕业后也很难找到一份稳定的工作。

我国大学毕业生的人数一年比一年多，在2021年，也就是今年，大学生毕业人数高达909万，学生之间存在激烈的就业竞争。

就业形势紧张，本科生在就业中也失去明显优势，更别提专科生了，因为毕业院校层次不算高，所以专科生在求职中一直处于劣势。

而当今大学生的就业观也发生了些许变化，他们更加青睐一些稳定有保障的岗位，这时候铁饭碗岗位映入了大学生的眼帘。

说起铁饭碗，大家的第一直觉就是公务员、事业编等岗位，不过这些岗位的竞争实在太大，招聘门槛又高，最后能成功上岸的考生寥寥无几。

所以，很多学生就将目光转移到辅警上来，以前的辅警工资每月基本在两到三千左右，想要进入体制内更是难上加难，不过现在出现了“年薪制”辅警，这一岗位的待遇着实诱人。

“年薪制”辅警优势大，有希望进体制内，年收入有望达到15万

在大众的印象当中，辅警是正式警察有很大的区别，这一岗位是由第三方劳务派遣的合同工。

不过杭州此次开启的“年薪制”辅警岗位并非如此，在今年，杭州市公安局萧山分区辅警招聘中，首次以“年薪制”进行辅警招聘工作。

根据杭州市公安局发布的公告得知，此次辅警岗位试用期为6个月，首次聘用时限为5年，年薪高达15万，不得不说，“年薪制”辅警岗不仅稳定，收入还很高，这也吸引了很多大学生的目光。

而“年薪制”辅警的优势不单单局限于此，此次辅警的聘用部门是由公安部门直接签署劳动合同的，不需要经由第三方的劳务派遣了。

如果之后想进入体制内，可以参加公安联考，成功通过考试的话，就可以拿到正式编制，这样一来，就等于是真正意义上的铁饭碗了。

当然，要想进入体制内，最重要的一点就是要有实力，不管是辅警还是今后能成为正式警察，都要履行好自己的职责和义务，维护好公安部门的形象，为人民服务。

分析

辅警这位岗位之前让人又爱又恨，杭州市此次推出的“年薪制”辅警，可以说是一个不小的变化，把大学生的积极性充分的调动起来。

不过学生在报考前，最先有一点要明确，那就是政审是否合格，如果学生本人或者学生直系亲属有过违法乱纪行为的，政审是不予通过的，那么学生也就失去了竞争资格。

当然，政审是报考前提，除此之外，学生要做好笔试和面试的准备，利用有限的时间积极备考，争取笔试和面试都能脱颖而出。

辅警机会多多，学生不要轻易错过

目前来看，只有杭州市推出了“年薪制”辅警，其他地区并没有发生太大的变化，不过学生也不要气馁，辅警在未来有很大的发展空间，如果感兴趣的话，不要轻易的错过。

各个地区正在完善辅警的晋升机制，等级越高，待遇就越丰厚，这也是为了激发大家的工作热情，辅警和正式警察一样，值得我们每个人的尊重。

当然，学生在报考之前，就要做好心理准备，辅警的工作是很辛苦的，对学生的身体素质和心理素质都有一定的要求。

找工作不是儿戏，如果学生真的想成为一名警察，可以从做一名辅警开始，然后慢慢的努力，抓住时机参加公安联考，最后争取走进体制内。

此外，对于还没能接触到社会的大学生而言，还有一点需要注意，那就是所有的工作都不会很轻松，有付出才会有回报，所以学生不要想着不劳而获，只有努力才是通向成功的捷径。

写在最后

现在就业形势紧张，很多毕业生就业无门，这时候学生未免会感到惶恐，面对工作十分迫切，抱着只有有工作去可以的心态，越是这样，学生就越是不能找到心仪的工作。

找工作不能着急，即便是短期没有适合自己的，学生也不要焦虑，把心态放平，耐心的等待机会，总会有适合你的工作。

此外，对于杭州市“年薪制”辅警的这一工资待遇，确实很吸引人，不过学生还是要考虑好，确实自己真的热爱这份工作，不然最后很难坚持下来，那样浪费的就是双方的时间和精力了。

话题讨论：你们那里辅警一年收入能达到多少？

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