纠纷案件，与对方的交往小心被套路

前段时间突然接到一位离职员工微信语言电话，他噼里啪啦的将对公司的愤恨向我发泄了一通。我耐心开导，动之以情晓之以理的劝说，为了引起共情，不免说了几句公司的坏话。因为这个员工跟公司的劳动纠纷案件马上要开庭了，我想庭前调解下来，尽量不诉讼。当然最后也没达成调解协议。

但是晚上回家，我突然意识到自己犯了一个致命的错误，对方开庭前突然打电话过来，极有可能在收集证据，通话被录音了，可能将作为对我方不利证据提交给法庭。

我不断查阅微信语音是否有录音功能，是否能够在原始载体上播放，我不断回想我有没有说错话，如果对方提交给法庭，我该怎样应对。

万幸，对方没有将通话作为证据提交给法庭，虽然对方通过不同途径投诉公司，给公司带来很多不必要的麻烦，但是最终法院支持了公司的观点。

经验教训：在处理纠纷案件时，一定要谨言慎行，也许你们的谈话、通话、微信聊天记录等就是对方对付你的有利证据。