外企裁员亲历：我们不得不用车堵住了公司大门口

很多人对外企有一种莫名的好感，觉得外企正规，人性化，那里没有996，没有血汗工厂，只有着家一般的氛围。

但其实，温情的面纱背后隐藏着冷酷的屠刀，效益好的时候，自然商务舱，五星级酒店随便坐，一旦遇到危机，外企也必定会毫不留情地对你痛下杀手，甚至不顾颜面。

眼下又要到圣诞节了，而在十年前的圣诞，我就亲自经历过上海一家美资企业的裁员，整个裁员过程令人愤怒，无助，心力交瘁。

我们在园区里散步，扯横幅，甚至找了当时的《新闻晚报》，晚报用半个版面报道了我们的抗争，最终的结局也只有无奈。

今天，我终于可以用平和的心态去回顾，同时祝所有的外企中年人能安然度过这个寒冬。

2009年11月20日，美国金融危机的余波未尽，我工作的那家美国汽车零部件公司给我们上海研发中心的全体员工开会。

会上老板宣布，美国总部决定，关闭上海的研发中心，所有员工并入到合资公司重新上岗，接受合资公司的岗位分配。

简单介绍下背景：我当时就职的上海研发中心，属于独资公司。另外这家美国公司还和本地的一家国企成立了合资公司，专门为国内各大整车厂供应零部件。

所以公司的意思是，把研发部门整体裁掉，为了不用到人社局去备案，美其名曰特地和合资公司争取了职位，号称我们可以平移过去，不受影响。

只是这工资就打了折扣，只有现在的70%，剩下30%变成了所谓的浮动奖金，具体能拿到多少，则由未来的主管领导根据每个月的个人表现打分决定。

令人愤慨的是，公司只给我们一个月的考虑时间，如果12月21日不签署协议的话，就相当于自愿和公司解除合同，赔偿没有，年终奖也没有，什么都没有。

净身出户。

宣读完毕，群情激愤。

我们最不满的点在于，这个方案让我们别无选择。

要么接受去合资公司被重新挑选——他们本就看我们不顺眼，觉得我们是去抢他们饭碗，肯定会把绩效按照最低的打——于是每月只能拿到打了七折的工资，要么主动离开，不仅没有赔偿，连年终奖都没有，一年白干。

这不就是变相裁员吗。

要裁就直接裁，按照规定该赔多少赔多少，搞这么复杂干嘛。

同事弗兰克给我们分析，这么繁琐的政策，老美那个脑子是肯定想不出来的，一定是中国的HR，为了讨好美国老板，煞费苦心挖下的美丽陷阱。

我们研发中心一共一百来人左右。有一半人犹豫不决，另一半人义愤填膺要跟公司讨个说法。

我也加入了讨薪的队伍。

整个队伍由弗兰克率领。

弗兰克这个人，平时说话不紧不慢，言辞间颇有煽动性，我们都很信任他。

而且弗兰克总跟我们说，按照法律规定，我们应该拿到不少的补偿。

他还在会议室的白板上给我们画大饼，说他找了一个很有名的律师，专门打劳资纠纷的官司，每次都能给当事人争取到最高赔偿。

像我们这种公司首先不讲信用的案子，根本不在话下，好好搞一搞，说不定能有2N的或者N+6的赔偿（N为在公司的工作年限，赔偿N就是赔偿N个月的工资）。

这样一讲，大家的积极性都被调动起来了，要知道很多人已经工作了六七年，这相当于白拿一年的工资了。

这么丰厚的赔偿，让我们仿佛看到了一条发家致富的好路子，纷纷表示要跟着弗兰克和公司干到底。

弗兰克首先授意一个兄弟发动了自杀式袭击，这哥们儿用内部邮箱不停地给我们群发邮件，普及法律常识，分析公司政策的不合理之处，目的也是号召那些举棋不定的人加入我们，壮大队伍。

他甚至直接给美国CEO发邮件，痛陈HR毫无人情，不遵守中国法律。只是那时CEO已经自身难保，并未理睬。

我们个个无心工作，又不能旷工，否则容易被公司抓到把柄，于是每天在茶水间里窃窃私语交流最新情况。

公司的动作也很迅速，很快就开除了这个兄弟以儆效尤。HR随即群发邮件，威胁大家不要被别有用心的人所蛊惑。

但略微奇怪的是，弗兰克虽然隐藏地较好，从不留下任何证据。但公司又不会傻到不知道他是我们的带头大哥，却并未对他下手。

日子过得很快，转眼已经到了12月中旬。

在这期间公司分别找我们谈心，各种威逼利诱，劝我们接受现状去合资公司，否则劳动手册上留下个被公司开除的记录，影响未来的职业发展。

有些人扛不住，扭扭捏捏地签了约。

更多的人因为有律师撑腰，同时也眼红那传说中的高额赔偿，就按照弗兰克事先教的，撂下一句话，你去和我律师谈吧！

但公司根本不为所动，说律师无权代表我们，只接受和员工一对一的谈判。

现在回想起来，还是公司当时太轻视我们了，总觉得我们这帮家伙根本掀不起什么风浪，所以才对我们的诉求无动于衷。

为了把公司拉到谈判桌上，我们必须采取行动了。

12月的一天早晨，弗兰克组织几个兄弟，开着自己的车横在公司前后两个大门口，把公司堵了个严严实实：外面的车进不去，里面的车出不来。

当时正值早高峰，上百辆车开过来准备打卡上班，却全被堵在了门口，整个园区的交通因此接近瘫痪。

那场面，蔚为壮观。

公司这才发现我们是玩真的，读书人逼急了也能跳墙，公司不得已拨打了110。

但弗兰克胸有成竹，他和警察解释我们并未占路，只是堵在门口而已，原因更加可怜——为了跟美国老板讨薪。

警察对我们产生了深深的同情。他们先引导其他车辆赶紧离开找别的地方停，然后勒令公司的美国大老板必须回应我们的几大诉求，不要因此破坏了社会和谐。

更为讽刺的是，我们研发中心的总监那天本来是要全家飞到澳大利亚过圣诞的，都已经在浦东机场准备过安检了。因为堵门事件，大老板气得把他直接叫了回来，处理这个烂摊子。

最终，历时数周，劳资双方这才坐在会议室里，开始了正式谈判，而此时已经是12月中旬。

最初的谈判很不顺利。

公司依然很高傲，一口咬定公司已经提供了新的岗位，所以根本不算裁员，补偿也就无从谈起。

我们的诉求也很简单，应该给员工选择的机会，既然公司解散了研发团队，就该给不去新岗位的员工相应补偿。

双方僵持不下，而距离最后期限已经越来越近。

为了进一步给公司施压，给律师增加谈判的筹码，弗兰克又想出了一招。

他买了一堆圣诞帽，印了一摞传单，传单上写着一句话：祝大家圣诞快乐，可是我们的圣诞并不快乐。落款是XXX公司被裁员工。

还扯了一条横幅，上书“XXX公司非法裁员，白领愤怒维权”。

我们几十个人在一个工作日的中午，拉着这条横幅开始在园区内散步，一边走一边呼喊横幅上的口号。

此举引来了园区内众多白领围观，我们送他们一顶圣诞帽，把传单塞给他们，让他们知道XXX公司有多么冷血。

当时新闻里大都是农民工年底讨薪，白领维权还是个新鲜事，很快有一个报社的记者联系了我们，过来现场采访，当天下午带着我们照片的报道就出街了。

遗憾的是那会还没有智能手机，也没有社交网络，否则十万加也是分分钟的事情。

但我们还是很兴奋，觉得曙光就在前方，连记者都介入了，应该会有转机。

毕竟都是守法公民，又不是讹诈，我们只是想拿回自己应得的那份。

在期待与忐忑中，最后期限12月21日到来了。

当天的谈判一直进行到晚上十一点。公司口头同意无论是否接受合资公司的offer，都将按照既有规则给我们发放年终奖。

但还是不会有任何的赔偿。

双方不欢而散。

第二天，我们正常来到公司，发现门卡已经刷不开办公室的大门，辗转来到办公桌前，电脑也打不开了。

是的，对我们剩下这40几个没有签约的，HR很决绝，新闻舆论批评，业内名声下滑也没能动摇他们，他们就是要赶我们走。

我们彻底无家可归。

更令人绝望的是，弗兰克突然消失了，电话不接，短信不回。

因为律师都是他自己在单线联系，我们也找不到律师。

辛辛苦苦一个月，不仅没有拿到传说中的高额赔偿，连打了七折的工资都没有了。

我们被抛弃了。

失落，失望，失败的情绪弥漫在我们中间。

出于对弗兰克的信任，我们一直紧紧跟随他的方案，从未想过其他。

现在带头大哥没有了，一切只有靠自己。

我仔细研究了法律，发现法律本来就明确规定如果非员工本人原因被裁员，公司就需赔偿月工资的N倍，N等于工作年份。

破釜沉舟之下，我回到公司，直接去找了HR，我对她说，

我研究过法律了，我也不去合资公司，但你们现在必须给我劳动手册，必须给我赔偿，必须给我年终奖，否则我就去相关部门申请劳！动！仲！裁！

也许是我的气势吓到了她，也许是她也同样身心俱疲，出乎我的意料，这次HR没有再绕圈子，她跟我说，

你明天过来签协议吧。

第二天，我签署了新的协议，协议明确写道：

给予我N个月的工资补偿，足额发放年终奖，同时保证不再因此而申请劳动仲裁或进行其他法律申诉。

走出公司，阳光灿烂，我却没有感到丝毫的兴奋。

耗费一个月的时间，最后也只是拿到了本该属于自己的部分。

裁员，一件看上去只需要遵守法律规定的事情，为什么双方都费了这么大劲，搞到遍体鳞伤才罢休？

回顾这场纠纷，人性的自私被展现得淋漓尽致。

有人很鸡贼，一方面每次活动都躲在后面出工不出力，担心流传出去被将来的雇主知道自己是个刺头，对职业生涯有影响，另一方面又紧跟大部队，准备时刻捞取胜利果实。

有人被策反，暗搓搓地打听内部消息，让HR对我们的动向了如指掌。后来听说他在合资公司找了个肥缺，还当上了小头头。

至于弗兰克，是不是公司和他单独达成了某种协议，无人知晓。

这一切是他一开始就计划好的，还是中途发生了某种变化，不得而知。

总之我们所有人成了他的棋子。

时光飞逝，转眼十年过去了，我愈发感受到，作为白领，即使你做到再高的职位，依然是个渺小的个体。

回首当年，之所以能有如此勇气和庞大的跨国公司对抗，还是因为那时年轻，没什么可失去的。

我记得当时有一个快40岁的大姐，我们都叫他菊姐，那天，我们叫她跟我们一起去游行，她摆摆手笑着说，你可饶了我吧，我孩子还在上学呢。

扪心自问，如果现在再来一次，人到中年的我既没有年龄优势，也没有和公司决裂的资本，很大可能只有被动接受屈辱条约了。

这就是职场的残酷。

所以，无论选择离开还是留下，都应该清楚地认识到这一点：

公司不是家，职场从来不讲感情，做好自己的工作，关爱自己的身体，足矣。

逆风时全力顶住，顺风时不忘修船，才能勇往直前，平安到岸。

我是@秋日么么茶 ，关注我，带给你不一样的职场感悟。