某企业让员工"自愿"降薪，大搞忠诚度测试，该反抗还是臣服？

"公司效益良好，允许大家自愿申请降薪。"

"父亲节到了，允许下属自愿给老板发红包。"

听起来荒诞不经的事，却在同一家公司上演。更为讽刺的是，第一位将此事爆料出来的员工已经"主动"离职。

打工人遇到这种事，该反抗还是臣服？

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个别老板，似乎把企业当成封建王朝，自己是土皇帝，员工是文臣武将，试图将领导与下属之间的雇佣关系变成天子与庶民的主仆关系。

为达到这一目标，他们大搞忠诚度测试。

近日有人匿名爆料，广州某游戏公司下达了一则匪夷所思的通知：

"今年公司效益良好，利润有较大增长，所以公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇10%……这一次，我不会拒绝，申请的都会通过。"

从来只听说过公司经营困难，要求员工降薪与企业同甘共苦的，没见过公司收入上涨同时要降低员工收入的。

据说这家公司去年也做过一次骚操作。父亲节当天，老板让员工给自己发红包，凡是"孝顺"的红包十倍返还，凡是拒绝的直接劝退走人。这不就是明晃晃的职场PUA，红果果的服从性测试吗？其目的就是让老板成为公司绝对核心，说话等同于圣旨，史称中央集权制。

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事情还没完。

那位匿名爆料者，被老板查出来，现在已离开公司。据说他是在被老板约谈后主动离职，至于这份主动里有多少水分——群众的眼睛是雪亮的。

离职后，爆料者在知乎发文，本以为他会强烈谴责公司的奇葩做法，大骂老板三观不正，没想到他字里行间都在替前公司、前老板说好话。

"X总的三观与我们不符，但作为老总，他信用还是有的。"

"我不愿意变成别人的枪来抨击前公司。"

于是便有知友恨铁不成钢：

"公司都这么对你了你还维护他？"

"你是不是被洗脑了？应该站起来反抗！"

也有知友表示理解这位爆料者，大家都是出来恰饭的打工人，得罪大公司对自己没好处，万一老板联合业内大佬搞行业封杀，自己还怎么混？正如这位爆料者所说："我有点焦虑，我只是个打工人，希望别搞我，实在不行我就只能回老家卖红薯去了。"

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公说公有理，婆说婆有理，那么遇到这种热衷于侵犯员工权益的公司，该反抗还是臣服呢？

对自己才华有信心，能保持"此处不留爷，自有留爷处"乐观心态，或家底丰厚无需为生活担忧的人，可以奋起反抗。揪住公司违反《劳动法》的小辫子，打官司；收集老板奇葩事迹做成合集鬼畜，大爆料。有后路或底气的人，该做没有炬火的黑暗里，唯一的光。

如果你普普通通，有家庭，有负担，有牵绊，无法"舍得一身剐，敢把皇帝拉下马"，那么隐忍也不是一种丢人或懦弱的选择。"真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血"，但勇士毕竟是少数，大多数人都不得不为了生活被迫妥协。

妥协的人，不该被指责。针没扎在你身上，你不知道疼。慷他人之慨是虚伪，恨他人之弱是热血上头失了智。反抗有理，臣服无罪，具体情况具体分析。