屏幕中，阿里女员工的嘶吼与绝望

最近阿里事件上了热搜，只能说我们发现的只是大公司的冰山一角，还有很多事情是未曝光的，或者曝光被按下去了，又或者根本就无法曝光的。

但在阿里这件事中，但凡有第二条路，女生也不至于用近乎社会性死亡的方式为自己维权，嘶吼出来的每句话，只能听到两个字——绝望！但即使是这样，看到周围一群保镖，都不用说话，周围自动清场，就挺难受的，明明自己才是受害者，却得不到该有的支持，如果没有网友监督，这事就被盖住了。

从很久之前，大家开始说女孩子要勇敢地发声，不知道大家有没有意识到一个问题：为什么是“勇敢”地发声？为何女孩子必须迫使自己“勇敢”才能对外公布自己受害的事实？

另外一件事其实也是值得大家琢磨的，就是当时该女士已经走公司流程上诉无望，这才用这种近乎社死的方式来给自己维权，这说明了什么？只能说在

这之前，类似这样的悲剧在很多大公司都有发生过！甚至都成为了一种潜规则！只是很多受害者没有勇气曝光！因为真的很需要勇气！

这是强者对弱者的剥削。无关男女，这种时候说男女什么的反而会被转移话题，或者说这就是大公司希望看到的。作为一个正常人都是有同情心的，尤其是受害者是女性，很难想象她面临着多大的压力，如果她有家庭让她如何去面对家人？互联网是没有记忆的，但是给受害者的创伤是很难痊愈的，甚至可能这个阴影会伴随她一辈子！起初受害者想要的可能只是一个道歉，事已至此只能相信警察了。这样的事情以后也会发生，怎么说呢，君子不立于危墙之下，防人之心不可无，害人之心不可有。

这也就是为什么有的网友说：最恶心的地方在于。她们会找已婚女士，已婚女士有可能愧对于老公，面对不了自己的孩子，所以选择沉默，这最恶心了。

另外不得不说，阿某巴巴的破冰文化可真厉害，这种恶臭的事（出卖女同事招待客户）都已经是严重的触犯法律了，施害者还能在公司大摇大摆的做，说明这种恶劣的事并没有触发公司制度，这说明什么？侧面说明阿某巴巴的内部制度连犯罪都可以容忍，说明内部制度的道德方面的把控实属无下限，何况这类事在恶臭的酒桌文化上都被内部领导当成是理所当然的事了，说明目前的案例只可能是冰山一角，只是这次当事人性格刚，不跟你打太极，直接爆出，而以前有多少盖过去的，内部消化掉的，细思极恐！！！

还有一点就是那些坚信正义终会给自己一个交代的人她们在为自己发声的过程中，最痛苦的莫过于她需要在各种人面前一遍一遍的描述自己的经历，一遍一遍的回忆最痛苦的画面，承受他们各式各样的眼光，最终还得不到任何结果。

不知道大家有没有看过《黑箱》，曾经有人推荐看，但是或许是认为太过阴暗，就没有去看。但是现在这件事也确确实实地在上演着小说的情节！故事——源于真实。真实到让人恶心的真实

更恶心的看到一张截图，说是公司的领导说:你看我就知道招女的会出事，以后不招女的了。然后又觉得没有女人谈不成业务。所以这类人心中是怎么样看待女员工呢，想想不由得一阵恶心：恶臭到极点！人家是来上班挣钱生活的！为了一口饭吃就要把人逼迫到何种境地？

然而现实的无奈就是：看到女生在食堂的视频了，那嘶吼带着绝望，没有员工帮她，没有人为她驻足，保安还想拉走她，满屏的绝望！

是的，这就是现实的无奈，普通员工敢帮饭碗可能就不保，所以大多数人都是“看客”，私底下舆论讨伐，没几个人敢站出来帮忙硬刚一个庞然大物。或许人的骨子里都带着懦弱和奴性，又或者是因为在世间的牵挂太多只能选择漠视。

想到当年“月饼事件”么？阿里码农利用bug刷几盒月饼，半小时后被约谈，1.5小时后被开除，3天后马云站台表示认可开除。

阿里P7对下属做了什么？违法犯罪啊！然而11天后CEO才表示震惊！

灌酒无意识之下发生关系！这是什么！是违法！

在这里说个笑话：

一个p7战战兢兢对上司说：我犯了大错！上司急道：发生了什么？阿里p7说：我…我把女下属灌醉之后发生关系了！上司松了口气：我还以为你抢了公司的月饼呢！

据说，该P7“曲一”在字节跳动HR等面试官不知情的情况下，还通过其初次面试，只不过这次事件曝光之后，不知道他还能做多久。