大限已至！多家俱乐部未交工资确认表，足协该如何应对？

今天五点，中国足协工资奖金确认表最后递交时间已过，据德转管理员报，目前中甲有三支球队上海申鑫、四川隆发、广东华南虎没有递交工资确认表。中乙没有准时递交的俱乐部有：银川贺兰山、大连千兆、保定英利易通、延边北国，德转管理员透露，实际应该更多俱乐部没有递交。

中甲中乙俱乐部经营困难并非一家二家，欠薪问题一直困扰着中国足球，推迟工资确认表不是解决问题的办法。中国足球出现这种现象，管理者负有一定责任。

中国足球一直不专业，伪职业，足协把控联赛，俱乐部沒有多少权益。投资中国足球很少有收益，俱乐部的发展和运营是靠企业不断的输血，俱乐部没有造血能力，也没有创收渠道。

企业投资中国足球，很多投资人并不是因为足球能够获得收益，而是通过投资足球获得一些政策或者其他附加的利益，因而，很多企业抱着投机心里去足球领域闯荡一番。由于俱乐部和足协的政策不够健全，对投资者没有严格限制，很多企业抱着侥幸心理，玩一段时间，根据情况随时退出。近年来，由于政策透明、规范，投资足球沒有什么好处，企业退出足球领域的情况开始增多。

中国足球一直不重视青少年足球和基层足球发展，群众基础薄弱，低级别联赛关注度和影响力都不够，只靠烧钱无法长久的经营发展，这种先天劣势让很多低级别联赛的球队处于恶性循环之中。

同时，足球政策法规不断改变，很多俱乐部无所适从，心灰意冷，开始逃离中国足球。

所有这些都是足协造成的，自中国足球93年职业化以来，中国足协就没有推动职业联盟的打算，一直把控联赛，造成中国各俱乐部无法市场化运营，自然无法自负盈亏。同时，足协把联赛当成工作重点，对青少年足球和校园足球视而不见，既没政策法规也没有实践推动，造成中国足球群众基础差，没有球迷的支持当然无法挣钱。

要想解决资金困局，足协必须首先尽快成立职业联盟，让俱乐部自主经营，自负盈亏，能够在经营中获利。

其次，足协要大力推进校园足球和青少年足球，培养足球人口。既能为俱乐部培养球迷，也可以为球队提供人才，最重要的是为俱乐部找到衣食父母。

第三，规范俱乐部职业行为，严格投资者准入制度，减少投机取巧的行为，让俱乐部各项制度更完善。

第四，足协制定政策要有延续性和规划性，确保俱乐部有长远的投资计划。

这么多俱乐部退出，足协该如何应对？真正考验足协智慧的时候到了，让我们拭目以待！

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