薪资方案影响队内75%球员，广州恒大发布了史上最严"限薪令"

广州恒大一线队和预备队的50人名单中的25人、恒大俱乐部梯队全数50人，都将受到俱乐部最新发布的《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》影响，实施最低年薪为3.6万元，最高年薪为500万元的薪资标准。

75%的影响范围，低于足协要求50%的薪酬体系，恒大在7月17日发布的这一新政策，是当之无愧的史上最严"限薪令"。

恒大薪资方案限定球员最高年薪 仅为足协标准一半

按照广州恒大最新发布的《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》，俱乐部对恒大足球学校培养至俱乐部一线队、预备队和梯队的所有青训球员的薪酬标准进行了详细化、指标化的制定。

恒大足校的球员进入一线队，以出场时间为衡量标准，分为绝对主力、主力、主力替补、替补、入选5个档次，封顶年薪分别为500万、350万、200万、30万、30万，最低年薪为9.6万。

预备队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪分别为30万、28万、26万、24万，最低年薪为6万。

梯队分为主力、主力替补、替补、入选4个档次，封顶年薪为24万、18万、9.6万、3.6万，最低年薪为3.6万。

这一薪酬水平远远低于足协对球员最高薪酬标准的相关要求。此前，足协要求中超联赛国内球员与俱乐部新签署(2019年11月20日之后签订)的所有薪酬合同每年税前总额不得超过1000万元人民币，包括但不限于签字费、肖像权、房产、车辆、股票、债券等。

在全社会都认为男足薪酬过高的情况下，足协以1000万年薪作为球员最高薪酬做出回应。而广州恒大则进一步将薪水和能力进行了挂钩。按照恒大老板许家印的说法：年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，才能从竞争中脱颖而出。换言之，恒大足校出身的年轻球员，只有脱颖而出才能获得符合自身能力的高薪，这对于其继续成长，以及整个足球界的拨乱反正，都有着积极意义。

绝大多数球员受政策影响 "限薪"实际是"激励"

以此标准，恒大将有至少75名球员受到影响。根据7月16日其公布的新赛季阵容，广州恒大一线队和预备队的50人名单中，共有25人出自恒大足球学校。而在恒大俱乐部梯队，全数50人也都来自恒大足校。

随着恒大足校青训球员逐渐成长，慢慢占据恒大一线队的更多位置，该数值将在未来变得更高。因此，不能简单认为恒大《方案》只是限制了俱乐部一部分年轻队员的薪资。当他们从"小球员"成长为"大球员"后，队内限薪要求依旧存在。

更需注意的是，在恒大青训球员晋升至一线队的三年之内，年薪都不得超过300万元人民币。

对于年轻球员来说，这一新政策与其说是限制了收入，更应该视为一次成长中的巨大激励。

以目前中国足球的实际情况，年轻球员太容易"飘"，缺乏自律性和刻苦训练，过高的薪水，容易让年轻球员迷失方向，在应该涨球的年纪挥霍青春，"伤仲永"的现象比比皆是。

而作为中超八冠王，广州恒大重视青训的同时，又通过充满竞争、压力的薪资标准，让年轻球员树立竞争意识，忧患意识，不仅是使其在职业道路上走的更稳、目标更正确，更为其养成了竞争、进取的人生观、价值观，甚至可以改变其一生。