街道多措并举形成人才工作合力

一是注重人才引进。街道人才专员建立与辖区商务楼宇、人力资源产业园和辖区企业沟通机制，定期询问人才引进情况，做到人才底账清，服务对象明。

二是注重人才培养。街道对人才库中的人才进行分类，对党员积极邀请他们参加街道组织的党史学习、志愿服务活动；对科技型企业职工宣讲科技创新政策；对社区工作者组织专门的政策学习、业务培训和心理疏导，提升人才全面发展能力。

三是注重人才服务。结合“我为群众办实事“活动，精细化服务到家，主动到企业问需问计，帮助持卡人申领房租补贴、申请廉租房、接种疫苗等。

四是注重人才宣传。每月组织人才政策宣讲活动，政策进楼宇、进园区、进企业、进社区，做到全面宣传无死角，把石家庄市、新华区的人才政策送到需要的人身边。