进入9月，2022研究生的九推越来越近了，这是保研的最后之战。

研究生们最关心和最紧张的是导师。

好的导师很重要

今天看到一个热搜，大家在讨论，理想的导师应该是什么样的。把我看得笑死，我也希望有这样的导师。有个人罗列了一下：

能帮自己找到研究兴趣和方向；

在研究遇到困难时，能提供帮助；

带自己进入学术交际圈；

帮助自己如何懂得跟人交往；

帮助自己改论文，做好今后的人生规划；

……

能遇到满足2条以上的导师，估计上辈子积了德，要烧高香了。丘成桐的导师是陈省身，足够好的导师，也没有全部做到啊。培养了很多诺奖的索末菲肯定也做不到。

一般来说，老师能指导就是个好导师，不管派的活是多还是少，太多也不行啊；如果遇到不指导的导师，有可能没法毕业；如果不指导只派活，而且只派私活的导师，那就很倒霉。每个研究生都不希望遇到这种导师。

导师如何来挑学生？

研究生对导师有要求，导师也对研究生有要求。不过，导师明显年龄大，见的人多，不会跟学生那样不切实际。我在水木围观了一下各位导师选研究生的标准，简直是非常低，大部分要求都是学生能平平安安，不出问题毕业就行。

最好的学生当然是能把导师从副教授推到教授，把教授推到院士。但这种可遇不可求，导师们还是很清醒的。

我看了他们的讨论，替他们总结一下，他们招研究生，主要看重的是什么。

最好的当然是导师出个小题目，给个几周或者几个月的时间，看看学生完成得怎么样。不过，一般都没有这个条件。大牛的导师招本校的学生可以，但普通老师这种机会比较少，大量的学生也就能稍微聊一回或者两回的。

因此，他们主要看以下一些方面。

第一，学校层次。双一流大学一般来说超过双非大学。行业内的著名大学也超过普通大学。但这个也不绝对。很多人担心自己学校差，可能会被淘汰。其实，我们要看各个学校的研究生来源，即便是顶尖名校，也有非双一流大学的学生的。

为什么这么说？看第二点。

第二，在校成绩。刚才讲到了学校层次不是绝对的。比如，清华、北大，一般学校都非常喜欢的，但清华北大的后20%，跟211的前5%，可能就没有竞争力。因为在校成绩一般表明你这门课有没有学会，学习态度是不是认真。这些老师们的经验是，清北的后20%也是稀里糊涂的，不太上心，不如211的前5%或者前10%。做科研，认真是第一位的。

当然，有的人在学校是挑着学，有些学科学得好，有些学得不好。这个老师应该是能接受的，因为这些人有自己的兴趣爱好，反而更容易做科研。

当然，导师们也哀叹，有些人是考试机器，什么考试都非常好，但一到研究，就糊里糊涂，不知道怎么做了。总之，导师们也很不容易，很容易被坑。

第三，考研成绩。这些老师对考研成绩都不是特别在意，也许分数特别高的，大家会在意。因为大家也知道，不少学校就是考研学校，所以考研成绩排在后面。

第四，人品。人品其实是老师最看重的，但很难考察。导师们都说，硕士的事情不难，即便一开始啥都不会，老师用心，学生用心，都好办。哈哈，看来老师们还是愿意辅导学生的。

但怕的是学生各种阳奉阴违，各种说谎话，推卸责任。我时不时经常听到周围一些导师的抱怨，甚至有次在小区里散步，还听到导师打电话在怒斥学生抄袭论文。

那什么叫人品好呢？就是做事勤快，负责，不推卸责任。

其实这看不出来，导师们又退而求其次。

第五，情商。情商高的人，老师都觉得可以。首先，情商高的人会想办法解决问题，自己不行也能去请教别人，能跟实验室的师兄、师弟搞好关系，跟系里的老师也能搞好关系，不会惹麻烦。更不会得抑郁症，实验做不下去，有时还会出事。

所以，老师也不容易啊。

老师和学生都是战战兢兢，希望对方好一点，如果每个人都是认真，负责，双方应该就没啥问题。

总之，遇到好导师或者好学生，大家都要珍惜。