欧美日韩台电子企业中，哪些厂工资高，为啥很多年轻人赚不到钱？

对于很多打工人来说，能进到一个好厂就意味着工资收入有了保障。那么如何选择一个比较好的厂呢？或者说哪种类型的厂相对来说待遇会更好一点呢？经过很多网友的配合和调查总结以下几个方面。

首先从工厂类型上分，可以分为外资欧美企业，外资日韩企业，台资企业，以及国内企业。从工资待遇上和管理上，网友的评价是依次下降的，也就是说外资欧美企业是首选，台资企业最差，国内企业虽然不如台资但大体上基本都差不多。

当然了说到这里，很多网友就会和我杠起来说，谁说国内没有好企业？比亚迪，格力，华为，oppo难道不行么？。其实我这里总结的是网友综合评价，也就是说很多进过类似厂的网友亲身体验和经历过的。

当然了欧美企业不论是管理上，还是工资待遇上，或者福利上相对来说较好。但工厂数量或者招工人数和频率毕竟少。不好进，而且对学历和技术有要求，即便是作业员也是这边刚一有人离职那边很快人就招入了。

而对于日韩企业大多是以电子，光电，半导体，汽车制造企业为主。工资待遇不错，用工量也大并且入厂也较为容易，毕竟制造业大量要人，而员工流动性相对来说也大。

今天着重说的是台资企业，以富士康，和硕联合旗下的昌硕，世硕，名硕等，伟创力，仁宝，启基，启佳，微视晶等大的代工企业。

如果按照实力看富士康仍然是台资企业中无法撼动的老大，作为苹果手机笔记本电脑蓝牙耳机音响等的主要代工厂，富士康最高峰时员工达到150万，在深圳，广州，昆山，郑州等都有代工基地。

并且富士康管理上和其他企业比较为好些，工资每月准时到账，伙食还行，招工流程快，住宿条件也不错。而争议最大的应该是昆山世硕，从前几年的“扔厂牌”事件，到后来的劳务公司违反合同不给返费等多次登上抖音热门。

而其他台资企业基本差不多，不论是吃住还是待遇都按照正常标准，上海北京底薪稍微高点，苏州那边大概2020元，因此电子厂想拿高工资全靠加班，星期六星期天国假日不休大概5000左右。如果在机械厂的话底薪会高一些，但机械厂环境差，吃住条件也会相对差一点基本工资6到7千。

从整体来讲，如今的打工市场是不太不景气的，很多电子厂订单少，工期短。很多厂一旦没有订单就开始施行双休，甚至下早班，因此很多人是拿不到多少薪水的。再加上年轻人消费观念超前一年到头不存钱的现象很多。

这也是很多人在电子厂打工赚不到钱的主要原因。