回顾点评组织万象

《从混沌到有序》是一本值得一读的书。

简单的生命游戏，里面就有自组织的魅力，人类社会更是一个复杂的自组织系统。

封闭没有发展，平衡也没有发展，这是耗散结构理论的基本结论。耗散结构理论认为，一个远离平衡的、非线性的、开放系统（不论它是物理、化学的，还是生物学、生态学的，乃至是社会、经济或精神的），只有通过与环境进行物质、能量和信息的交换，在耗散过程中产生负熵流，在系统内部某个参量的变化达到一定的阈值时，通过涨落，系统可能发生突变，即产生非平衡相变，由原来的混沌无序状态转变为一种在时间上、空间上或功能上的有序状态，才有可能自组织起来，从无序走向有序，形成具有一定组织和秩序的动态结构。

协同学突破了以往线性、封闭、稳定科学着眼于他组织的局限，探讨了系统如何通过内部各子系统之间的竞争及由竞争导致的协同，最终形成有序结构的系统自组织动力机制问题。协同学看来，任何复杂系统的子系统都有两种运动趋向：一种是自发地倾向无序的运动，另一种是子系统之间的关联引起的协调、合作运动，前者是系统走向无序、最终瓦解的重要原因，后者是系统自发走向有序的重要原因。系统各要素、各子系统之间的相互作用改变了系统的性质，是发生从无序到有序还是从有序到无序的两种相反的运动趋向，是由占据主导地位的运动所决定的。复杂系统的自组织过程实质上是在一定条件下自发的协同而形成有序的过程，即系统内部大量子系统之间相互竞合而产生协同效应，以及由此产生的序参量支配，导致宏观的空间或时间有序结构形成的过程。

突变论则建立在稳定性理论的基础上，认为突变过程是由一种稳定态经过不稳定态向新的稳定态跃迁的过程，表现在数学上是标志着系统状态的各组参数及其函数值变化的过程。突变论认为，即使是同一过程，对应于同一控制因素临界值，突变仍会产生不同的结果，即可能达到若干不同的新稳态，每个状态都呈现出一定的概率。

总之，社会太复杂了，想要明白社会运作机理，仍然只能靠学术界，虽然无数人嘲笑经济学家，但我以为这是反智的。