现在的大学生工作的价值观去哪了？真的吃不了苦了吗？

最近我们人力资源同事又跟我抱怨企业招人太难了，说现在的情况跟十年前完全不一样了，为了招人都动用了董事长的人脉。

十年前学校求着企业招人，学校都为就业率发愁。

十年后是企业围着学校要人，招人要提前两三年预订。

这还不是最憋火的，看最近网上上热搜的烟草集团土豪人才配置，让我们这位人力资源资深经理气的吐血，三观尽毁，感叹现在大学生就业还有没有价值观。

同样是国企，我们公司各项福利待遇也不错，可我们招个人费劲死了，专科生当本科生供着，本科生当硕士生供着，就这还不见得有人来。

我们半导体制造企业好歹是世界上顶尖的制造业，复杂的设备、复杂的工艺，确实是需要专业的技术人员，可人来了嫌弃做生产线的太苦太累，留不住人。

可你看看人家烟草类国企，二级城市，一线操作工，全都是清一色的本科和大量名牌大学的硕士，稍微有点技术含量的都是海归留学生，大学生是削尖了脑袋往里钻，合着优秀的人全去了烟草类企业了？

国家培养一个硕士生需要20年，从5岁上小学，到25岁硕士毕业，二十年寒窗苦读，只为去做卷烟丝，做包装？跟没上学的去抢饭碗？真的是不可思议啊！

大学生就业的价值观去哪了呢？是哪里不对呢？

的确这些企业利润高、待遇好、干活轻松。不像我们为了解决一个技术难题把头发都抓没了。但如果作为国家未来的大学生都去卷烟丝了，不是浪费么？

痛定思痛，这个价值观一定要引导好，国家应该加大对这些企业的税收，不能让他们这么土豪，浪费国家的资源。