20年前，马云曾对一女员工承诺，干满10年就分红2亿，现怎样

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”这句诗用来形容那些做事坚韧不拔，一往无前的人。长时间坚持做一件事情，定然会有所成就，童文红便是如此。

1999年，马云辞去了原来的工作，转而创建了阿里巴巴，初创之时条件十分恶劣，资金总共只有五十万，团队人数也仅有十八人，不过此时的马云胸怀大志，决心将阿里巴巴做大做强。到了2000年，由于业务需求马云决定扩大阿里巴巴的团队规模，他发起了招聘，此时一位名叫童文红的女士通过面试加入了阿里巴巴。入职之后童文红工作努力，效果斐然，当时马云甚至对她承诺如果坚持干满十年，会给她分红两亿，如今他的承诺实现了吗？

进入阿里巴巴之前的童文红和其他普通女性一样，过着结婚生子的平凡生活，生子之后家中开销逐渐增加，于是她便外出寻找工作赚钱，正好遇到阿里巴巴招聘员工，于是童文红决定前往面试。当时中国正是互联网萌芽之际，而童文红一是年龄已经不小，二是对互联网行业完全不了解，因此她第一次去阿里巴巴面试并没有被选中。

不过童文红天生便有股不服输的劲，落选之后的她回家努力学习互联网知识增加自身竞争力，没过多久便重新来到阿里巴巴进行面试，这次面试格外顺利，童文红被录取为阿里巴巴的前台兼行政助理。

初入公司工作并不像童文红想象那般轻松，行政助理虽然属于基础职位，但是由于彼时的阿里巴巴规模很小，每个人都同时处理多项事物，导致工作十分繁忙。再加上童文红之前没有工作经验，这也让她每天都忙的焦头烂额。不仅如此，童文红进入公司之后和多位同事都有一定的摩擦，这也让她平时工作遇到许多困难。

虽然童文红平日工作依然兢兢业业，但是时间长了这些问题让她不厌其烦，一度想要提出辞职。这个消息传到了童文红的上司彭蕾的耳朵里，她马上找到童文红帮其解决了一部分问题，并且对她进行劝导。上司的关怀让童文红稍感欣慰，但是问题并没有完全解决。

当时的阿里巴巴员工很少，每一位都是公司的重要资源，马云听说童文红提出辞职时很快找到了她，并且用自己的大局观向其分析了阿里巴巴的远大目标以及辉煌的前景。同时他还对童文红做出了郑重承诺，只要对方工作年限达到十年，那么他会送给童文红百分之零点二的股份，并称多年后这些股份最少价值两亿。

其实这种承诺现在很多公司都会出现，创业型公司分配股份给基层员工，让其平常工作更有动力，是一种常用的激励手段。童文红听到马云的承诺，内心一阵感动，她觉得这个老板是值得跟随的人，于是暗下决心克服一切困难认真工作。

童文红在阿里继续着自己的职场生涯，此时的阿里虽然稳定，却并没有如马云所说一样高速发展。不过童文红选择相信自己的公司，也相信老板的承诺，她在前台岗位上认真努力工作着，而这些努力也被上司看在眼里，很快将她提拔为行政经理。

就这样，一个前台基层员工成为了公司的小领导，这让从未有过管理经验的童文红有些胆怯。不过领导却对她说一个女人在这个年纪正该突破自己，不要害怕，勇敢去做就行了。听完这番话童文红便下定决心迎接这份工作。

童文红在阿里一待就是二十多年，其中有三次为阿里带来巨大收益。一次是阿里创立不久之后举行的“西湖论剑”，当时童文红便负责整个会场大大小小的活动安排，她的精心设计让这场活动圆满举行，也给阿里品牌推广做出极大贡献。

第二次是阿里更换办公室的时候，当时负责装修的只有行政部三人，童文红将事情全揽在自己身上，从零开始学习关于装修的各类知识，最后完美完成了任务，这一次事件让领导对其刮目相看。

第三次则是2003年非典时期，当时阿里员工数超过四千人，而童文红不分昼夜地安抚生病员工，调节整个公司紧张的气氛，让阿里免受非典影响。经过这几次出色表现，童文红成为了阿里巴巴集团的重要人物。

后来马云将她任命为菜鸟网络的首席运营官，她也完成得相当出色，到了2014年，公司上市之后，马云将股份分给当初的27位合作伙伴，其中就包含了童文红，这也算是兑现当年的承诺。如今童文红身价高达41亿人民币，可谓是功成名就，而她能从前台做到今天的地步，靠的就是自己的坚持以及对于公司前景的判断，我们应该学习这种坚持精神，也许下一个成功的就是自己。

参考资料：

《竹石》