让负能量教会你如何生存

人需要有正能量的激励，也需要有负能量的提醒，因此不要逃避负能量，因为负能量的存在，让我们能更清楚的看透事物的本质，然后做出最正确的选择！

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不知从何时起，社会上流传着二种能量，一种叫做正能量，大家宣传弘扬；另一种叫做负能量大家抵制斥责；另外，还有一种说法‘一个人优秀不优秀看他所传递的信息是不是正能量’。

很多时候，我就纳闷那些传递正能量的人真的就时刻准备着从自身言行中不间断的传递正能量吗？他没有回家把鞋子一脱，然后说：“TMD今天好累？”她没有背着别人说：“O草？”

负能量，从表面上来看是讲脏话，是骂人，是抱怨，是在说教或者说是在逃避，是懒散不上进的一种表现。但是我观察了身边周围的许多人，发现一个道理越是负能量多的人其实工作越认真积极，越是每天唠叨的人，越知道自己该干什么。

长时间的观察，我发现许多人讲出来的话和做出来的事是不一致的，满嘴负能量的人说过了就过了，然后该干嘛就干嘛！反之，那些站在台前衣着光鲜亮丽的人讲完了并没有按所讲的内容执行，他们在做表面文章。嘴里宣扬正能量，背地里干些见不得人的勾当。

实践告诉我们：所有的正能量，其实藏着华而不实的东西。许多人当面一套，背面一套，人前芸芸，人后龌龊。他们不敢把自己负能量暴露出来，怕有人说自己传递不好的情绪，怕有人说影响团队发展，还怕有人议论自己诋毁公司和上司。每天压抑着自己最真实的想法，然后保持一副高大上的样子，我觉得他们好累！

负能量，严格的来说是一种宣泄，是对不满情绪的释放，许多人一天骂骂咧咧，但是到了月底业绩并没有下滑；按照常理分析，大凡心怀不满的人都不会把事情做好，可结果恰恰相反，整天骂骂咧咧的人业绩并不比那些满口高大尚的人差。

认真反思，其实负能量是一种自我救赎。当一个人明白一件事情从开始发展到最终的结局时，心里总会对过程的不完美存有抱怨。这种抱怨，不是怪命运的不公，而是对整件事情开始时的执行提出异议，当一个人不能决定一件事情的开始，却要负责把这件事情做完，当在做的过程中已经看到了结局并不完美，怎能不心存怨言？

负能量，是那些高大上者不愿意听的牢骚，管理人员制定完目标要求下面的人执行，却没有问过下面真正执行者的意见，这件事情能不能干？要如何干？倘若制定目标的人不接地气，不了解整件事情从开始到结束的过程，又有何种资格指责执行者？当执行者在执行过程中碰到困难和阻力，又无人能帮忙解决，注定会抱怨和牢骚满腹，但是抱怨完后他们知道该自己解决的问题还是要解决。

所以，负能量，虽然是一种不好的语言传播和行为表达方式，但是，负能量的爆发能解决实际问题。牢骚过后能专注的进行改善和促进。任何人，单位、团体，细心观察都会发现有那么几个天天传递负能量的人，但是这些人敢说敢做，有嘴有手。他们不拍马屁，不吹牛，遇到困难发牢骚，发完之后有实际动手解决问题的能力。比那些一味吹牛拍马的人要有才干，要有担当，他们之所以会爆发出负能量，是因为面对困难他们知道，自己不上不行，只是心里有些扭转不过来的情绪，适当发泄一下罢了！

负能量，是发现问题的呼声，也是对现实不满的抗议，任何社团，任何企业都有负能量，宣传负能量的人是因为看清了事物的本质，一针见血表明了立场，但是因为职务卑微无力回天，面对一个错误的计划，或者一个需要执行的任务，未开始之前就已经看到了中途的坎坷，也看到了结局的枉然，所以会爆出负能量，希望通过自己的呼声对还未实施的项目有所影响和改变，结果发现并无能力去阻碍和改变，然后只能执行。

总而言之，负能量不高大尚，但是却良言一句三冬暖；许多人听到有人抱怨，有人牢骚满腹，然后就指责对方，甚至和传递负能量的人划清界线不与之交往，怕被带坏。这样的人是没有脑子的，也是听不进其它意见的，他们遵循的原则和法则一但有错，只会一错再错，且害人害己，结局相互推卸责任，比传播负能量还可怕。

身在职场，接收到的负能量远比正能量多，但是只要你有明辨是非的能力，你就不会被假象迷惑双眼；面对诡异莫测的人生和职场，我们要庆幸那些给予自己负能量的人，因为他们的语言和行为让你看清楚许多人和事情，让你能找到更加值得努力的方向，让你成为一个更好的人。