阿里小领导为何色胆包天？借饭局与客户侵犯女同事，张勇：零容忍

最近，阿里巴巴女员工投诉自己的领导强行要求其陪酒并遭到性侵的事情闹得沸沸扬扬，相信很多人都已经看到这则新闻了，对于事情的经过，我们进行一下简单的梳理。

这名被投诉的人名字叫王成文，是阿里巴巴海鲜达华北区域客户运营组的一名经理，7月27日，受害女员工在王成文的强行要求下，被带到济南出差，在完成工作以后，王成文要求女受害人陪客户喝酒、吃饭，进入餐厅包房以后，王成文当着受害人的面对客户说：看我对你们多好，给你们送了一个美女来。并且暗示这名女员工酒量很大，虽然受害人不停地解释自己不胜酒力，没有起到任何作用，还被王成文以工作为由进行要挟，最终被灌醉。

酒醉之后，男客户在包房内就对受害人进行了不良的举动，在动手动脚了一段时间以后，感觉到不过瘾的男性客户又把受害人带到了一个没有人的包间，对其进行了长达二十多分钟的猥亵，整个过程中受害人的领导王成文都在现场，但是他不仅没有做出任何的阻止行为，还以工作为由对受害人进行威胁，逼迫受害人就犯。

这还不算完，当饭局结束以后，王成文和客户公司的一女员工将受害人送到酒店，并且在客户公司女员工离开以后，私自办理了一张受害人的房卡，并携带避孕套，四次进入受害人的房间，对受害人进行了性侵，为了消灭证据，还将受害人的内裤进行销毁。从整个事情的过程来看，其实王成文逼迫自己的下属和他一起出差，以及后面发生的事情，都是提前预谋好的，在客户得到满足以后，自己的淫欲也被勾了起来，并在受害人醉酒昏迷不醒的情况下，对其做出不法行为，简直是太可耻了。

王成文在阿里巴巴其实并不是什么大领导，他为何能够如此大胆地对女下属做这样龌龊的事情呢？很大的一个原因就是自己有一个很硬的靠山，并且手里有实权。阿里巴巴是我国乃至全世界知名的网络巨头，这样的大企业无论在收入还是待遇方面都是很好的，想进入这样的公司工作并不是一件容易的事情，因此对于一些普通人来说，能够进到这样的公司，可是做梦都想的，真的成为了这样公司的员工，一辈子的饭碗也就保住了，因此他们会为了保住自己的工作被迫接受一些领导的不正当要求，即使自己吃了亏，也大都会选择忍气吞声，王成文就是看中了他们的这一点，才如此的肆无忌惮。

为什么说他有一个很硬的靠山呢？这件事发生以后，从阿里巴巴领导们的处理方式就可以看得出来。7月28日事情发生以后，受害人选择了报警，并且在8月2日回到广州后，第一时间向王成文的领导反映了这次出差遇到的问题，希望公司可以给她做主，并提出了两点诉求，第一个是需要一个长假进行修养和调整；第二个就是要求公司开除王成文，并且永远不录用。如果按照正常的情况，公司出现这样的事情，首先一定是对王成文进行停职，然后进行调查，再根据调查的情况进行妥当的处理，但是该领导以及HR的人并没有这么做，他们也没有像上面的领导汇报，对下面的员工也存在隐瞒。

他们的做法让受害人绝望，并且想到了割腕自杀，最终在老公的哀求下，总算是没有走出那错误的一步。但是受害人并不想这样窝囊着忍气吞声，让此事不了了之，接下来她选择了一个非常激烈的维权手段，那就是自己印制传单到公司的食堂进行派发，还拿着大喇叭在公司内部对此事到处宣扬，并在公司职工群里进行公开投诉，希望能够引起领导们的注意，为她做主。但是她所做的这一切并没有起到什么大的作用，得到的是被保安威胁和驱逐，并且被踢出了公司员工群。

要知道在这样的一个大公司里，员工和高管之间就像蚂蚁和大象，他们即使能力再强，也无力去搬动如此庞大的高管团队。在和公司进行了长达5天的反应和等待之后，无奈之下受害人最终选择了跟阿里鱼死网破。就像她自己说的一样，“我现在已经流干了眼泪，再也没有什么好在乎的了”在和公司。8月7日，她选择以认证为阿里员工的账号在社交平台上将此事公布，像阿里巴巴这样的公司被揭发出来如此不堪的事情，一旦到了网络上，肯定是一个爆炸性的新闻，果不其然，当受害人把此事曝光了以后，立刻引起了网友的疯狂转发，而阿里巴巴的董事会主席张勇也终于通过网络得知了这件事情，通过张勇的内部发文我们可以了解到，这件事情自始至终一直是被隐瞒着的，所谓的高管在收到受害人的反应以后，并没有及时地上报，这也就明白了为什么处理结果迟迟出不来的原因。

通过这件事情，我们看到了社会上的不良风气，难道这样的事情只是在阿里巴巴发生了吗？恐怕不是吧。对于一些女性员工来说，能够进入一个高福利、高报酬的大型企业工作，就像一个梦想一样，好不容易当自己梦想成真，成为自己梦寐以求的大企业中一员的时候，她们怎么能舍得轻易放弃。对于很多年收入几百万甚至上千万的领导们来说，员工们对工作的不舍，也就成为了他们利用手里的权利压迫员工的工具，这也就是为什么一些领导会胆大包天，做出如此大逆不道之事了。

站在公司高层的角度来说，之所以高薪聘请这些所谓的高管，给予他们极大的权利，看中的是他们的能力，我们也相信，大部分人是好的，但是一些道德败坏的人却选择了用自己手中的权力进行不法勾当，一些女员工为了顾及自己的名声，为了保住自己的工作，选择了忍气吞声，一些女员工由于不堪忍受这样的折磨甚至宁愿选择轻生，用这样道德沦丧的人做高管真的会给企业带来好处吗？答案一定是否定的，一个人就连基本的道德底线都没有了，他即使能力再强，对于企业来说也只是一个蛀虫，一颗不定时的炸弹。

像阿里巴巴这次发生的事情，其实每年都会听说几次，在一些领域里，这已经就像是潜规则一样了，一次次的成功会让这些人们更加的肆无忌惮，根据受害人介绍，像这样强迫出差的情况已经出现了不是一次两次了。只不过这次王成文千算万算没有算到这个看起来柔弱的女员工居然选择了反抗。一直以来，阿里巴巴给我们的印象是一个非常具有价值观和企业文化的大公司，但是通过这件事，彻底颠覆了我们对这家公司的印象，哪怕是个例，也会对公司的声誉产生很大的影响，会让一些梦想着进入阿里巴巴的人因此有了一些忌讳，尤其是女性，这也给他们今后吸引人才埋下了一个很大的祸根。

在事情发生以后，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，希望通过这样的行为能够给受害人一些帮助，同时，希望公司能够建立“女性职工职场反性骚扰、反性侵制度”。目前阿里已经对于该事件给出了处理，初步的处理结果是阿里巴巴同城零售事业群总裁李永和和HRG徐坤引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，牵扯到这件事情的男员工被辞退，永不录用。对于其存在的违法行为，阿里巴巴已经转交警方，由警方对其进行调查取证，通过法律的手段公平公正地解决这件事情，还受害人一个公道。对于女受害人，张勇表示将会尽全力关心和照顾好她。

阿里巴巴还公布了三个反思行动：首先要开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，并且开通专门的举报渠道，如果有员工举报，将会以一个非常隐私的方式保护员工，而且会有专人跟进调查；第二同外部专家和员工代表共同制定“反性骚扰行动准则”，对性骚扰事件“零容忍”，同时无条件支持员工拒绝陪酒的行为。

警方对于这件事情怎么处理，目前我们还不得而知，但是通过这件事情我们也看到，酒桌文化现在已经变得如此的不堪，也发现了社会中存在的这种不良风气，希望警方能够尽快地将此事调查清楚，将不法之徒绳之以法，也希望阿里巴巴真的能做到像张勇说的那样，照顾好我们的受害人，并给予心理上的辅导，希望她能早日走出这件事的阴影，恢复到正常的生活中来。另外还希望通过这件事情给大家敲响警钟，坚决抵制这样的不文明陪酒行为，尊重女性，爱护女性，拒绝如此道德沦丧的行为再次发生。

好了，今天我们就说到就聊到这里吧，大家对于这件事情怎么看呢？欢迎在评论区留言，我们一起交流。记得不要忘了点赞、关注加评论，在这里先谢谢各位了。