《孟子·公孙丑上》中曾说:“出于其类,拔乎其萃。”陈勤就很适合这句话。
996、007的字眼,是每个职场人的焦虑,长时间高强度的工作,透支着职场人的身体健康,以及心理健康。然而职场中的内卷情况,充斥着整个世界。就连我们羡慕的外企弹性的工作时间,依然充斥着内卷。
一则福建省状元、外企高管人才陈勤的跳楼时事件,一时之间激起千层浪,也彻底掀翻了外企拼尽全力想要掩盖的职场压力。从天之骄子,终身一跃,从此天人相隔,这之间到底发生了什么?
陈勤,1981年出生于福建,家境一般,父母都是工薪阶层。自小陈勤就如忘记喝孟婆汤的孩子一样,十分听话懂事,时常有邻居调侃道这孩子就是来报恩的,说着就把自家孩子一通骂。成绩优异,懂事听话,完全达到了父母眼中最期待的小孩。
17岁那年,福建省理科状元的称号为陈勤十多年的寒窗苦读画上了句号,也开启了他在浙江大学新的征程。高考是改变寒门学子前途最公平的道路,从某种意义上说,陈勤实现了鲤跃龙门。
学霸的人生就是游戏中开挂般的存在,从大一开始,他就独自创建了数学协会组织,协会中的经费申请,发展策划等都是他主导。通过他的努力,协会发展到足足有600人的成果。强大的组织能力,以及聪明的大脑为他圈粉无数,就连其他系的老师在提到陈勤时,也是连连点头。
不仅如此,除了学校的活动,他还会抽课余时间去登山、徒步、滑雪,可以说他是一个全方位的人才。2002年,美国南加州大学计算机系全额奖学金的邀请,为他四年大学生涯划上了句号。
独在异乡为异客,南加州大学的课程十分紧张,学业压力相较之国内更为巨大,通常美国本地学生要想拿下博士学位至少也需要3-6年的时间。
由于亚裔的语言沟通能力需要一段时间适应,常常会延长学业时间,因此根据实时数据参考,大多亚裔学生需要4年时间才能拿下博士学位。
然而,陈勤再次发挥出了自己的才干,仅仅3年时间就做到了。
一帆风顺的学业,不能完全代表职业生涯的顺畅,出色的文凭固然添彩,但实际的工作能力,以及上司的评价才更为关键。毕业之后,他接到了全球领先互联网的企业思科的高薪聘请。对于这样在全球都能排得上名号的企业,陈勤却并未有着扎根此地的想法,因为他梦想的地方更高,也更远。
两年时间,他将思科当成了自己职业生涯中的第一张跳板,并成功拿下Facebook的offer。不过,就在一切顺风顺水的时候,老天注定要和他开个玩笑。面对22万美元,约等于154万人民币年薪的工作,24岁的陈勤欣喜,但这种欣喜在看到通知上的岗位时,他犹豫了,因为这个岗位并不是自己所擅长的领域,而是和自己专业毫不相关的广告设计部门。
但冲着这份工资,陈勤还是选择了妥协,拿着c1级别的他,低估了自己的工作内容,不但要负责技术方面的工作,还要负责管理岗位的职责,而也正是在管理职责中,出了问题。
公司很多烂尾的项目都归在了陈勤的职责范围内,在这里工作不久,陈勤就明白自己绝对呆不久,这也不是自己喜欢的工作。于是,他多次向上级申请调换部门。然而,结果却并不尽如人意,对方告知他只有做出十分突出的业绩才能获得转岗的机会。并且这个告知十分敷衍,显然也是摆明了不会给陈勤调岗。
工作上的巨大压力让他焦头烂额,但他还是硬着头皮开干,他早已没有了回头路,哪怕是全年无休,每天忙到深夜,他也认了。然而,他依然小看了团队的力量,文化差异的鸿沟,中美在企业管理上有着本质的不同。
这也是陈勤在管理岗位最为深刻的感触,但不论如何,生活还总有让他憧憬的人和事,比如在2015年6月时,终于在美国购置了一处房产的他,有了十足的底气安排父母到美国与自己一起生活了。
家人团聚的喜悦并没能持续多久,就被工作中的淘汰机制所打倒了。这是一个根据季度业绩实行淘汰人才的机制,在冰冷的制度面前,哪怕是为企业贡献了多年青春的老员工依然无能为力,毫无情面可讲。
谁也想不到,这样残忍的机制会降落在陈勤身上,2019年9月18日,陈勤正等在总部c7员工办公室门口,他焦急的等待着自己的考核结果。他祈祷着,期盼着,能够有一个好的结局。然而,终究还是让他失望了,主管向他下达了最后的审判:第三季度的考核不合格。
多年的辛苦最后换回的是一句,企业无法再负担拥有你这样效率却拿着高薪水的员工。丢掉了工作的陈勤感到十分的绝望,并且因为被解雇带来的结果更让他难以承受。首先就是他的居住问题,由于多年来他并未获得绿卡,因此被解雇后,他随时有被强制遣返的可能。房贷也因没有收入来源而面临着拍卖。
种种的后果,都是陈勤难以接受,且难以改变的现实,一小时后,压力太大的陈勤直接从顶楼跳下自尽了,这一年他才38岁,正是男人事业的黄金期。
终身一跃,带着对这个公司的绝望、无奈,带着对人生的丧失信心,他终究还是以这样的方式选择了结束。
纵观他的所作所为其实毫无任何问题,原本已经烂尾的项目在他的手中起死回生本就是他的本事,而在这种基础上,还要求他与其他部门共同竞争,这完全就不是公平的起点。
你现在工作的压力大吗?如果你是陈勤,你会怎么做呢?欢迎留言评论。
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页面更新:2024-05-30
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