银行在90年代，是一个红得发紫的工作，在银行工作也容易赢得人们的尊重。那时候在银行工作的话，找对象也很容易。但是，现在银行里的年轻人流失严重，甚至很少有年轻人再去银行工作。在银行工作的中年人开始成为主流，这是什么原因？

银行作为“铁饭碗”的代名词，曾经是多少青年少女追求的工作。能在银行工作，一家人都有面子。但是这两年，从银行离职的年轻人越来越多，而在银行工作的中年人却很稳定。很多大学生毕业后去银行工作，最多工作一两年就离开了，这种行为也让很多家长不理解。这些家长认为银行工作那么稳定，逢年过节待遇还好，好端端的自家孩子为什么离开呢？

银行业绩考核让很多人顶不住压力

首先是银行的工作压力大，银行已经不像90年代只给人们办理简单的业务。现在银行工作人员除了基础的业务之外，还会被分配各种的工作指标。其中就包括各种理财产品和贷款业务，这种业务就是销售。我们都知道做销售工作需要大量的精力，在给别人推销时还要面对各种合作各样的脸色，遇到脾气不好的客户还要受气。很多业绩不好的员工只能找到自己的亲戚朋友来买自己销售的理财产品和贷款业务，时间久了，很多的亲朋好友都会疏远自己。不仅如此，每个月的业绩考核也会十分严格，没有达标的员工不仅要被主管训话，还可能会被扣工资。面对着各种压力，让很多人受不了，所以只能选择离开。

银行普通员工的工资太低

很多人觉得银行薪资很高，看着网上有人发布的银行工资，都以为每个银行员工的工资都是如此，其实并非这样。银行有高薪岗位的工作不假，但是一般都是银行经理、主管等人能拿到高薪。很多的普通员工一个月只有3000元左右，这在很多城市只够个温饱。现在年轻人买车买房面临着巨额的贷款要还，在银行的这些工资就像是杯水车薪，没有太大的效果。正因为这样，很多年轻人纷纷选择离开银行，有的去创业、有的去公司上班。虽然这些工作都有风险，但是能赚够平时开销的钱，不知道比银行强了多少倍。

中年人不离职原因

我们去银行存款，能够看到很多的中年员工，他们现在是银行的主流，或者说他们才是银行最稳定的那批人。据悉，在银行工作的中年人占到了1/3，因为年轻人在银行的离职率太高，所以中年人成为银行的主流。可是银行工资那么低、压力那么大，为什么这些中年人不离开呢？

首先，是因为他们年龄偏大，而且没有特殊技能，辞职后再找工作会很困难。其次，他们已经习惯了银行的工作，而且离退休很近了，与其辞职，倒不如坚持到退休。最后，这些中年人一般都有房子，子女也长大了，家里也有些存款，平时花费一般还是能供得起，不用背负房贷车贷，自然也没必要辞职。

银行工作的年轻人流失，其实对银行的影响并不大，毕竟每年都有大量的毕业生，银行不愁找不到员工。年轻人放弃银行的工作也是无奈之举，毕竟现在社会花销太大了，留在银行只能混吃等死。年轻人的离职给银行的中年人也减少了一些竞争压力，从而让中年人成为银行最稳定的那批人。