996内卷成为常态，双休和到点下班成为奢侈。

当社畜们深陷职场时，有些国家却打出旗号“上四休三”，一时引起无数网友艳羡。

是我们没梦想了，又或无所事事才是人类终极梦想？或许真相并非如此。

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在西班牙你能看到不少奇特场景。下午三四点，有人刚刚午睡起来开始工作，有人拎着公文包下班，还有人闲散地坐在咖啡厅里。

得名于这种生活态度，西班牙甚至被称作“懒人天堂”，所以上月底传来消息，西班牙将在今秋试行4天工作制，这听起来没什么奇怪。

但在以工作奋力闻名的日本，和以严谨高效闻名的德国，这样的消息就令人费解了。

4月5日，日本内阁加藤胜信表示，政府正在讨论4天工作制的普及问题，允许那些有意愿上四休三的人。而德国，则是部分行业间小规模达成共识，允许企业执行一周4天工作制。

消息一出顿时引起网友关注，“羡慕”“让生活慢下来”之声不绝于耳。

真的是大家不愿意努力了吗？

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西班牙推行上四休三，但规定企业不可降低员工工资，企业方面也可以获得补助。而日本和德国于此保障并不大，正如网友所说：“选择休3天，但是工资变少了，这没有意义。”

让员工“变懒”，其实有更深层次的原因。

由于疫情，各行业效益都遭到重创，失业率居高不下。如果允许人们休息3天，那么企业负担变小，并且员工暂时离开岗位，会有更多时间陪伴家人，相应的，也会带来更多消费活动，产生更多岗位，从而拉动经济。

也就是说，工资下降，工时减少，是为了保障更多人。

而要做出的牺牲也很明显。

其一，就是个人薪水降低；其二，于企业长远发展来说未必是福音。

综上，如果不是当下特殊时期，相信全球范围内的上四休三政策并不会太多。

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你愿意上四休三吗？

站在小e的角度当然是愿意的。一半多时间用来挣生活成本，剩余时间用来过好生活，只要不触及到底线，薪水下降完全可以接受。

从前咱们讲过大原扁里，坚持上二休五，降低物欲来维持闲暇的生活，大量网友也表示认同。

但也有很多人持反对意见，认为这会造成社会发展滞后。

这就又回到了老问题，到底工作是为了生活，还是工作本就是生活一部分呢？

996的羡慕准时下班的，单休大小周的羡慕双休的，上五休二的渴望上四休三……

其实说到底，我们永远找不出令所有人都满意的解决方式。而幸福感，它本身就是玄之又玄的概念，与其羡慕人有我无，不如找到一条最适合自己的生活方式。

无论想要奋斗，还是渴望闲暇，这都没有错。活出自己的本心，已经难能可贵。