我们的第十三个月工资在哪里？

作为一名普通的县城教师，年终岁尾，大家最为期盼的就是十二个月工资之外的意外惊喜了。

如果有第十三个月工资，如果有点绩效奖，真是美哉快哉，欢乐无比。有了这笔额外收入，过年时给小孩的红包可以再大些，给老人的礼品可能会再丰厚些，请客吃饭时档次可以再高些，给自己买的新衣可以价格再贵些……哎哎呀，想的太美了。

因为义务教育阶段的学校都发了，因为其他兄弟学校的老师和领导都在努力争取之中，所以，我们学校这些最有组织纪律性、最听话、最没有脾气的老师还在满怀希望地等待中。等待借光，等待下一刻幸福突然造访。我们都愿意相信，我们的第十三个月工资正在路上走着。虽然路途有点远，走起来有点坎坷，但我们还是坚信，在未来的某一时刻，它会如期而至。

有朋友说，你羡慕市里老师和乡镇老师的待遇，可以调动工作或考到更好的岗位呀，为什么在这样待遇不高的地方死扛？

调动工作就别说了，不是自己主观上想调动就能调动的，除非有绝对超人的能力和水平。考试么，那也是年轻老师的事呀。别的不说，最基本的年龄得35岁以下吧，按照这个标准，全校得有多少没有资格参考的？我们这些老师，当年师范学院毕业时，也算得上同龄人中的佼佼者，如果当年可以通过考试取得工作岗位的话，我相信，我们当中百分之八十以上的人，都不是在现在的岗位上工作，有许多人都能进入待遇更好的工作环境之中。

县属的三所学校中，县重点高中财大气粗，福利待遇自不必说；教师学校虽比不上重点高中牛气，但各个方面也算不错。最为可怜的是县职专的老师，每天和不爱学习的孩子打交道，工作强度大，工作对象不好管理，学校没有创收，一年到头，就指望月月那点工资生活。所以，这些人，也最盼望能有普降甘露的机会，最希望在一年到头的时候能够有一次小小的惊喜。

那么，我们这些人的十三个月工资到底在哪里呢，我们到底有没有领取这份工资的福气呢？