我们这样“创岗”……

记得那天，当接到院妇委会主任郭燕梅同志来电话拟推荐中医科申报创建2020年宝安区巾帼文明岗时，我们中医科向红霞护士长既激动又担忧。

激动的是，我们中医科的医护人员曾经多次看到其它科室领取巾帼文明岗奖牌，总是投去羡慕的眼光，如今我们科室通过几年的努力，能够参加创建巾帼文明岗了；担忧的是，我们科室的女同胞们将第一次接受创建巾帼文明岗的任务与挑战，心中不免有些忐忑不安。

向红霞护士长在第二天的晨交班便将创岗的通知向在岗的女职工传达，同时当仁不让承担岗长的重要职责，即刻组建起一支以女性为主的创岗迎检队伍，商讨创岗的各项事宜，包括预申报的材料组织、女职工们需配合完成的各项工作等。

在创岗小组首次会议上，向红霞岗长说了这么一段话给大家鼓舞士气：“我们拥有一流的服务团队及丰富的迎检经验，我们经历了深圳市医患和谐示范岗的评审检查、深圳市中医重点专科的检查，这些我们都拿下了，虽然这是个新项目，也是个艰巨的任务，但是我有信心带领大家去完成，也相信大家有能力去攻坚克难，迎接胜利的到来！”

创岗的历程无疑是艰巨的。数不清的资料要完善，数不清的标识要粘贴，数不清的活动要开展。

我们中医科的医护人员无疑成了最忙碌的一支医疗队伍，除了完成日常的医疗活动，社区义诊、健康讲课、党建活动、关爱孤儿活动、体育竞技等各式各样的社会活动都有我们的身影。

为了做好迎检工作，向红霞护士长带着创岗小组多次到五官科、门诊采血室等创岗成功科室取经。

对于科室环境的建设，向红霞护士长多次在科室会议上强调，巾帼文明岗的创建必须以7S的标准来准备，该贴标签的地方必须有明确标识，该做好的服务绝对不能马虎，该完善的资料务必认真准备，该开展的活动一定要按计划实施。

女同胞们一遍又一遍地整理科室环境，完善卫生清洁工作

在拟定创建口号、创建目标的时候，向红霞护士长特别要求必须结合我们中医传统医学的特色和我们医疗服务工作实际。经过一番讨论，定下了“弘扬民族传统医学、呵护百姓身心健康”的创建口号、“中医千古传、技艺百般施。劳苦为大众、巾帼展风姿”的创建目标。

在离检查还有1个月时，向红霞护士长每天早出晚归，对照检查标准，一遍又一遍地检查、落实，查漏补缺。迎检小组整理出了“组织建设”、“制度建设”、“创建氛围”、“创建成效”满满4大盒子的资料。妇委会主任郭燕梅曾两次到中医科指导创建工作，使创建工作不断地充实完善。

2020年12月17日，我们终于迎来了评审检查的时刻。

8点30分，由向红霞护士长领衔的迎检队伍便早早到达会议室准备。测试汇报的幻灯片，检查迎检资料，张樊君护士作为PPT汇报人反复练习着汇报稿等等，一切都在紧张有序地进行着。

9点30分，检查组的专家来到了。

中医科的张樊君护士代表科室从岗位基本情况、创建工作的开展、岗位成效、岗位女性开展的活动、创建工作的未来展望等五个方面结合中医药工作特色进行汇报，向专家们声情并茂地展现了中医科医护人员在创岗中做出的努力、精神风貌，表达创岗的决心。

随后，西乡街道妇联主席赖洪玲同志带领专家们到中医科等对环境建设情况进行实地考查，感受创岗氛围，了解岗位人员对创岗的认识及态度。新安街道妇联干部吴烷玲主任查看了我们精心制作的纸质资料，细细品味着我们为巾帼文明岗创建所作出的努力工作。

最后，西乡街道妇联主席赖洪玲同志对我院申报创岗的两科室都给予了高度评价，肯定我院及创岗科室为创建工作所作出的努力：

• 我院领导高度重视巾帼文明岗的建设；
• 巾帼文明岗的建设氛围好、标准高；
• 我院通过巾帼文明岗的创建，促进了业务水平的提升、改善了科室的形象；
• 我院对女性人才培养的重视；
• 体现了对科室女性身心健康的关爱。

院长助理杨云智代表医院感谢专家们对我院巾帼文明岗创建工作的认可、指导和进一步改进的建议。

成功创建巾帼文明岗是前进的里程碑，秉承服务承诺、弘扬传统医学文化、做好中医药服务工作、为病患排忧解难，将是我们中医科巾帼医疗队伍永恒不变的目标。

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