阿里女员工遭侵害:一夜4次,受够了...

1


近日,Alibaba女员工聚餐醉酒,惨遭同事客户性侵一事,引发全网热议。


一位女性已婚员工,在台风期间,被上司强行要求去山东出差。鲁地酒文化全国驰名,宴席之上,她被三番五次灌醉,送入酒店房间。


醒来之后,不仅衣不蔽体,底裤不翼而飞,床边还有一个空的避孕套盒,预示着昨夜发生过什么。


看完酒店监控,她才彻底崩溃。


期间,客户将她带入卫生间;上司4度出入房间,最长耗时30分钟…


丈夫支持维权,她摆明强硬态度,再三逼问之下,上司终于承认,趁她神志不清发生关系。


以上,是当事人书写的word文档,内容流传全网,掀起新一波热点风暴。


阿里女员工遭侵害:一夜4次,受够了...

图片来源:网络


她不要脸面,不要名节?


为什么非得公开引火自爆?


她的家庭不会难以接受,外人不会对她指指点点吗?


她当然怕。


但比起害怕,她更不能接受的是“罪人逍遥法外”。


没有人在意,她经历何种创伤,又怎样愈合。


我们不知道,同样的事,有没有发生在其他女子身上。我们也不知道,她们会不会像她一样勇敢,站出来声讨…


每一桩侵害案发生,背后就有十个受害人。


这个规律,一直具备普适性。




2


“高管强奸女下属”一事,迅速发酵,引爆全网。


凭一己之力,把公司25万人送上热搜。她发“性丑闻传单”的样子,看得人很心疼。


作为员工,她没有集体荣誉感、团队纪律性吗?


显然不是。


第一时间报警,因无实据,侵犯她4次的上司仅被拘留24小时。


试想一下,侵犯你的恶人,依然在公司身居高位,大家谈笑风生,满脸踌躇满志,丝毫没有愧疚,甚至盛气凌人…


换成你,你不想上去扒皮抽筋,饮血啃骨?


但你无能为力。


组织以大局为重,高高挂起,同事置若罔闻,避之不及…


最终,逼得女子在员工餐厅分发传单,只为鸣冤。


阿里女员工遭侵害:一夜4次,受够了...

图片来源:网络


直到这个时候,顶层高层人员,对此懵然不知。看网页才吃到自己家的烂瓜,想来也是惊心动魄。


8月8日凌晨,接到反映6天之后,Alibaba官方处理:


辞退曲一,永不录用;女员工直属的总裁、HRG引咎辞职;首席人力资源官记过处分。


试想一下,如果不是玉石俱焚的状告,这桩丑闻,很快就会沉埋,甚至拿钱私了。


你是人,不是人工智能,用有温度的嘴,说着没温度的话,良心不会痛?


特殊事态,取证艰难,如果结果迟迟未出,受害者就要一直原地等待吗?


不会停职处理,不会主动沟通?


抑或是,常有的事,不足为奇?


毕竟,作为头部互联网公司,也要通过酒桌文化来推进业务,“不喝酒,业务能谈吗?”


这句话还是引申一下比较好——


“不带女员工喝酒,业务能谈吗?”





3


有多少女性,在求职就业时,面临过这样一个提问:


“会喝酒吗?”


如果属于酒厂产品经理、供应销售一类的工作,喝酒属于职业素养,理所应当掌握。


但换成其他行业,为什么要“会喝酒”?


这和会做文档表格、会敲程序代码,是截然不同的能力:


前者考察人的技术水平,有助于职业发展,后者则要求女性提供“陪酒功能”。


怎么,你招一个会喝酒的女员工,是为了发福利,定期美酒品鉴,让她熟知82年拉菲的葡萄色泽,或者窖藏老酒的清香?


别闹,做企业又不是做慈善。


用马列名言来说,资本的每一个毛孔都是肮脏血液。


此前,网友对企业“破冰活动”进行细节披露。女性职员成了酒桌必备道具,鱼肉刀俎,男权女色。虽然后续进行辟谣,却不住悠悠众口。


有个词叫“罗汉局”。意为聚会活动,10人组局7男3女,甚至全无女性,玩下来索然无味,如入佛门,因而得名。


圈内笑谈“没有女人的酒局算什么酒局?”


的确,酒局只是开题,醉翁之意不在酒。


阿里女员工遭侵害:一夜4次,受够了...

图片来源:网络


此前,网传“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”一事。


性质恶劣,受人唾弃,但其中隐含的潜规则是:职场上的酒,不喝也得喝。


男性喝到胃肠穿孔,深夜送医,各种慢性病比比皆是;女性在酒局上,不仅担当氛围组,还要面临更多考验——


不喝酒不给面,喝少了得罪人,喝多了要吃亏。


这个亏是什么亏?当然源于性别。


觥筹交错之后,思路不清之时,被上下其手揩油,甚至不省人事…


女性职人为了规避风险,只得想出各种招数应对:


首先,要打扮中性,穿着低调,不要化妆,以免引发关注和心理暗示。


普通却自信的油腻男人,很容易误会“她这样打扮,目的是吸引我的注意…”从而更进一步的发起底线挑战,升级成为骚扰。


其次,要随机应变,灵活战术。


有博主整理一份《酒局生存指南》,其中收集了数种避酒姿态,列举了撒娇、谄媚、假笑之类的拒绝话术,可谓理论指导实践。


最后,要坚守底线,适当脾气。


如果担心触怒对方,一再退让,反而会被当成乐子,变本加厉欺压。遇到紧急情况,必须态度坚决,当场摔杯走人。


但方法归方法,真正抵御职场酒桌PUA的女性,要么性格极刚,要么实力过硬。


你要面不改色心不跳,接下所有荤段子,挡住所有咸猪手,还要暖局不冷场,一边明哲保身,一边哄人开心——这是怎样的活菩萨?


即使如此,你依然要面对有迹可循的阴谋、蓄谋已久的恶意。


即使舌灿莲花、肚里海量,三五个大男人齐心协力,对你一个人围堵灌酒,你能奈他们何?


有些人眼中,酒桌就该贡献女色,女性员工就是资源。


对于这类渣滓,一言以蔽之,请滚。




4


酒文化不是糟粕,但酒桌文化广受诟病,猥琐思想更需涤清。


连马云都曾抨击生意酒局:


“坏酒伤肝,好酒伤脑,以为生意靠喝酒喝出来,是脑袋坏了”。


很多职场女性,迫于无奈进入酒局,因为某些隐形威胁,充当一个美丽陪衬。遭遇意外之后,更是背负污名,什么心机、随便、上位…


别有用心者,专挑已婚女性下手。一是用酒后乱性掩盖真相,二是笃定有家室不敢声张,三是受害者有罪论。


如此谋虑,其心可诛。


酒局本是干净的。


复杂的人际关系、叵测的人性欲望,才让酒局失了真味。


三杯两盏淡酒,谈笑生意生活,敬酒你来我往,微醺怡情,点到为止。

展开阅读全文

页面更新:2024-06-02

标签:实据   员工   女色   阿里   传单   受害者   底线   上司   此前   生意   来源   业务   女性   时尚   图片   公司   网络

1 2 3 4 5

上滑加载更多 ↓
推荐阅读:
友情链接:
更多:

本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828  

© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号

Top