教师工资低负担重？国家正在大力改善

如今正式2021届高校毕业生们找工作的时候，相信在经过了去年黑天鹅事件对我们生活的影响以后，不少人都会往公务员、事业单位这些可以吃“皇粮”的岗位去争取，毕竟去年已经验证了这种旱涝保收的职业抗风险能力还是挺高的。

不过考取公务员的难度大，就算千军万马过独木桥，这条路也并不是很好走，因此教师就成了很多人的第一或者第二选择。从某种意义上讲，人民教师应该算是我国“最舒服”的职业了，要知道每年长达近三个月的“超长带薪休假”可不是随便那个职业都能拥有的。当然对于国家而言，教师作为人类下一代的工程师，也是我们国家的立国之本，不管是基础教育的老师也好，高等教育的教师也罢，教师这个行业自古就是最受尊重的职业，它所承担的不仅仅关系到每个自然人未来的生活，更是关系到一个国家是否能够繁荣伟大。

当然，这些都是没有干教师这一块行的人对教师的评价和看法，对于正在从事教育事业尤其是那些已经干了几十年的老教师来说，或许想法并不太一样，原因无他——工资问题。要知道，在过去很长一段时间里，九年义务教育的教师工资待遇都并不是特别的高。

在去年我国一所高校对全国教师收入水品的一份研究报告里显示，在参与到了这份报告的教室里，他们的平均工资大致在四千三百元上下。有人会说，4300多元挺好的了，比起更多只有两千多块钱的职业来说，这个收入看起来好像还可以，可事实真的是如此吗？

恐怕答案真的未必，因为参与调查的教师中有初级教师也有高级教师甚至还有特级教师，有义务教育阶段的教师也有中级教育、高等教育的教师，教师的层级和学校性质的不同导致了有的教师收入颇高但有的教师收入也很少，这样一个平均值并不能代表国内所有教师的收入水平。

而实际上，在我国很多三四线城市或者乡镇上，许多教师的月收入大约就在两千多到三千左右的样子，对于现在这个物价快速上涨的年代，这样的收入水品显然最多只能算作是温饱状态。

尽管国家在很多年前就出台了提高教师收入待遇的相关政策，要求教师的收入不能够低于当地公务员的收入水平，这样的政策看起来似乎还不错，但是也有一些不足的地方。简单地来说，公务员的单纯月收入其实并不高，许多科员级的公务员工资水平也只有两三千块钱，但公务员年底的各种评优评先以及单位集体奖金等等则相对比较优渥，而这些福利待遇教师是没有，所以如果仅仅只是单纯的月收入不得低于当地公务员的话，似乎也没有太大的作用。

但话又说回来，有这个政策总比没有的强，相比较此前没有这个政策的时候，我国教师待遇已经得到了极大的改善，根据相关权威数据显示，截止到去年我国近三千多个区县级的教师都已经享受到当地公务员月收入的待遇，相比此前义务教育阶段教师的收入，教师工资待遇已经好了很多。

不过如果仅仅是死工资，显然也不适合当前的社会环境，这也是为什么在国家大力出手整顿校外培训辅导之前，有不少公立学校的老师都跳槽到了校外辅导机构，甚至有的不惜冒着被开除的风险在校外兼职。其实与其去抨击这些教师缺少师德倒不如说我们没有办法去苛责教师选择追求更加美好生活的意愿，毕竟教师在神圣其本质依旧是个自然人，老师们想要赚更多的钱本身无可厚非。

当然了，教师的收入待遇问题，相信国家会逐步地来解决。与此同时，国家也在想办法出政策给教师“减负”，要知道相当好一个老师并不容易，除了备课教书育人以外，老师们还要应付没完没了的评比、督察甚至各种考核，要做各种汇报等等，这些东西都占据了教师们很大一部分精力。因此在国家最新的要求里，这些社会性事务必须要降低至少一半，以保证教师能够拥有更多的课外时间，也同时保障教师能够有更多的精力更好的投入教学。

那么，国家现在对教师的政策大致就是这样，你会选择去做一名教师吗？

教师工资低负担重？国家正在大力改善

别着急，国家正在解决教师工资低的问题

想了解更多精彩内容，快来关注纵横策