日本是一个文明程度较高的国家，特别是在劳动保护方面，做得很好。国外劳务公司有明确的薪酬要求、明确的工时规定、清晰的加班费计算方法。

如果你更加努力，甚至在某些技能上更多的学习，考到了日本的技能证书，语言方面更下了功夫，那么你的收入水平就有可能得到提高。即便你获得了技能上的提升，却得不到收入的提升，你的技能也是很有价值的。因为在日本的不同地区工作，工资水平低也会影响到你的薪水。

获得日本留学劳务签证主要从事的工作都是一些比较简单、对技能要求不特别高的工种，如生产线上的工人、搬运工等。这类工作岗位只要你能吃苦，工作努力，基本都能胜任，当然，干类似的工作自然要好一些，但即使没干，也能很快上手。

因此，这部分工作学历并不重要，重要的是做工作的态度，日本雇主看的是态度不看学历。现护照有效期为十年。延期手续可于到期前6个月内办理。延长后可再使用10年。延长时间手续简单，费用也低，一般为四十元。一张护照可办两次延期。

国内劳务派遣的人员类型主要有建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医疗人员、文学工作者、农业种植、手工艺、工艺美术、对外贸易、翻译、教育工作者和保姆等。

综上所说的内容，总结起来就是：

语言

无论在国内有多好，如果不懂日语，到日本找工作也只能做普通的工作，做一份普通的工作，在日本，日文是很重要的，日本人的管理比较先进，不容易找外国人来做管理，日本工厂的管理人员都是从基层员工做起的，所以做到主管、经理、部长级的人都要熬了好几年。日本方面并不需要太优秀的工人，只要诚实，能吃苦就行，请不要抱有到日本当经理的念头到国外去工作。

规范

不要聚众、更不要沾染毒品、不要做保险，不要向日本人借钱，不要贪小便宜。

凡通过面试的员工，需接受为期3个月的日语培训，其目的主要是为到日本工作后与日方行政人员交流作准备。训练难度不大，只是简单的日常交流，不会特别难学，只要按时上课，认真听讲，通过考试很容易，没有任何心理压力。

相对地，日本人更倾向于相信自己的出身和成长经历。坏处与优点只有当他们问你的时候才会回答，自我介绍时不必主动说。

获得日本研修签证主要从事一些比较简单、对技术要求不高的工种，如生产线上的工人、搬运工等。这类工作岗位只要你能吃苦，工作努力，基本都能胜任，当然，干类似的工作自然要好一些，但即使没干，也能很快上手。因此，这部分工作学历并不重要，重要的是做工作的态度，日本雇主看的是态度不看学历。