聊剧《了不起的女孩》：新领导如何建立威信，看陆主编如何逆袭？

新上任的领导太年轻，没有威信，下面的人不服气，不买账，甚至还唱对台戏，怎么办？

陆可刚刚到主编的位置，下面就有刺头出来挑战了！

刺头对陆可说：“ 本来复刊了，大家都很高兴，很有干劲，大家都想着怎么把《生活家》重新做起来，可忽然之间你陆可做了主编，这算什么？陆可，私下我对你没有任何意见，我只对这样的安排非常不能理解！那现在你当主编了，平心而论，你真的能带着大家把杂志做的更好吗？反正我不这么认为！”

边看剧情，边听小编分析，两招教你药到病除！最简单最可行也是最实效的方法就是开人！说一千道一万人事权才是最大。一言不合就开人，爽！我们来听听沈思怡对陆可的建议。

沈思怡对陆可说：“ 你觉得谁不听话，就开了谁呗！

陆可说：“ 开什么玩笑？！我开谁啊？ ”

沈思怡笑了笑：“ 开人很爽的，你就不想试试吗？ ”

很多刚入职场不懂套路的朋友，就觉得自己推心推腹的去对下属好，人家就会感动，感激，感恩，大错特错！陆可为了让大家能接受她，主动花钱请客。

沈思怡问陆可：“ 昨天晚上玩得挺开心的？！ ”

陆可回答：“ 是啊，大熊生日啊！ ”

沈思怡问：“ 花了多少钱？ ”

陆可说：“ 去吃了日料，一千五！又，又去唱歌了，开了打包还有三瓶酒，一共三千多。 ”

沈思怡又笑了：“ 你以为这么花钱请客了，人家就能听你的，把你当领导啦？！ ”

陆可迷惑了：“ 难道不是吗？”

沈思怡很诡异的笑了笑，走了！

结果陆可花钱请客的主角大熊却交了辞职信！陆可算是明白了。

说的不好听点，人都很那个啥！作为领导越对他们好，他们越会觉得你年轻，依赖他们好欺负，老话说的好，新官上任三把火，为什么要烧三把火？就是要建立领导威信！

裁人，就是一个最好建立威信的方法，直接把刺头裁掉！

陆可后来终于懂了，她对不服她刺头说：“ 我不管你是什么理由，反正你今天交不出稿子，明天你就不用来工作了！”

能裁人，当然是最理想的状态，很多时候我们手里并没有人事权，那么不能裁人的领导怎么来立威信呢！？

沈思怡给陆可一套杂志社的员工职业标准！

这就是第二种方法，制定规则。把每个人手头的工作细化量化，完成的好有奖励，完成的不好，打板子！对于那些叫的最凶的刺头，就给他们量身打造几条工作规定，每个月都要他们排在最后，让他们不是挨批评，就是扣奖金！半年或者一年再来一次末位淘汰制，大家看看还有谁敢不服。

每日一画：《驭人之术》

然后到这里我就想起了《三十而已》里面的那个副店长黛西，过来以后就直接搞了个末尾淘汰制，把王漫妮这些老人盯得死死的，不卖力都不行！这就是厉害，不服不行！

那么你们学会了吗？记得关注我，不吃亏的！

好了我是爱吐槽的喳喳鸡，我们一起聊影视聊人生道理，我说的大家赞同吗，不服欢迎来辩！

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