学会“邀功”，升职加薪才更容易

卷首语

邀功，这个词，往往被人们当成贬义词。在工作中，很多人都对邀功求赏的人嗤之以鼻，甚至睥睨鄙视。

但是，现实中，我们却会发现，往往那些埋头苦干的、不会表功的老实人，总是得不到应有的回报，而那些擅长邀功表功的人，却总是步步高升。

其实，邀功是职场的一种技巧，学会适度邀功，升职加薪往往更加容易。

不要把邀功“妖魔化”

邀功，总是容易被一些人妖魔化了，尤其是那些不太会表现自己的人，整日埋头苦干，看到会邀功求赏的人，更是会恨得牙痒痒。

其实，我们在这里说的邀功，就是自己做好工作的基础上，会在老板或上司面前，彰显自己的功绩，适度地夸大吹嘘自己的成绩。

邀功，不是争功。不管自己做的，还是别人做的，都说成是自己的工作业绩，这就是争功。

邀功，也不是抢功，即使自己什么都没有做，也会说成自己干了所有的工作，这就是抢攻。

争功和抢功，都是亏损德行而做出的小人之举。而真正的邀功，是向老板呈现真实的自己，甚至是更好的自己。

在公司，不会邀功，就会成为只会干活的工具人

在工作中，我们不管到哪个公司和单位，总会有老实人的存在。

他们整日埋头苦干，不是太会说话和沟通。见到老板也常常是唯唯诺诺，其实，老实人不是工作没干好，而是不会汇报自己、呈现自己，不会向老板邀功。

这样的人，在公司待久了，即使你干再多，老板也不会把你当回事。

会哭的孩子有奶吃！

在公司，每个人在老板面前都是嗷嗷待哺的孩子，如果你总是在闷头干工作，不会向老板邀功，在升职加薪面前，老板是不会考虑你的。

而且，你干得越多，越会让老板把你当成只会干活的工具人。最后，往往什么都得不到。

你只有既干工作，又会邀功，老板才能在升职加薪的时候，把你纳入视野。

邀功，让上司更容易看到你

《鹿鼎记》里的韦小宝是金庸塑造的人物最得意的一个。

韦小宝虽然没有什么绝世武功，但是凭借三寸不烂之舌，总是能逢凶化吉，其实，他本身就是一个非常会邀功请赏的人。

他在皇上面前吹嘘自己的功绩，得到了平步青云。

他在美女面前吹嘘自己的英勇，得到了美女如云。

虽然韦小宝是虚构的人物，生活中我们不能完全复制他的为人，但是却反映了现实生活中，想要成就事业，也绝对不能少了邀功的作用。

邀功，就是要善于在老板和上司面前呈现自己的工作能力和付出，自己做自己的媒体宣传，让老板尽快地了解你的能力和为人。

邀功，也可以是当地吹嘘自己的努力，甚至演绎一些不存在的细节也是可以的，但是绝对不能太过，如果让老板感觉你是在粉过饰非，那还不如不去邀功。

结语

学会适度邀功，升职加薪才更加容易。

适度邀功，会及时将自己的工作业绩呈现给老板，也会让老板知道你是一个积极上进的人。

如果总是闷头干活，不会表现自己，往往都会成为公司只会干活的工具人。

适度邀功，要记住三点：

在老板最关注的事情上邀功。

可以夸张，但是不能夸大。

不要只夸奖自己，更要适当地夸奖老板。

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