这手段…应该没她搞不定的人了吧

太无聊了，太无聊了，太无聊！！！！现在的电视剧真的一部好看的都找不出。

没办法，羊只能翻出最喜欢的下饭综艺《有点心机又如何》，顺便跟大家一起回味哈！

以为羊又要讲男女恋爱了？告诉女生恋爱中有哪些小心机可以适当使用？

nonono！节目进行了这么多期，业务范围早就不单单是教女生怎么使用小心机对待喜欢的男神了！

羊更觉得《有点心机又如何》是免费的情商课，教你怎么应对人际交往，尤其是大家害怕的职场社交。

根据节目的调查显示，有84%的人害怕职场中的人际关系。

羊也慕名去看了最新的几期，视频里每个场景都好真实，只能说：节目组看起来真的很想教会我们诶！

那么，本期主题：打工人必看，把心机当做手段，圆滑处理人际关系的技巧！

女主角Minori，27岁，任职公司：某大热时尚杂志的编辑部。

时尚杂志编辑部···

在场的主持人都下意识感叹了句：这可是实打实的女性社会啊。因为女性比较细腻、敏感、善良，如果能运用小技巧，相处起来会更轻松惬意。

节目组根据观众来信反馈，选择了几种不同性格的上司。

上司一：能力出众但为人高傲、强自尊心。

视频开头就是，女上司面无表情的问下属：你进公司多久了？

等到下属回答三年后，秒变脸色：干了三年就做成这样？这稿子还不如小学生水平！

这就是今天主人公Minori的女上司，阳子小姐。一手打造出了很多大热的企划，但因为自己工作能力出众，所以为人高傲，很少有后辈能入她的眼，不好相处。

插播一句嗷，职场新人遇到这种脾气耿直，不好相处的上司是不是很害怕，也对她观感不好，抗拒与她接触？

但朋友们，职场不是学校，不是来交朋友的。谁让阳子小姐做出了成绩呢！

而且工作能力越强的人，越容易这样。这种类型的人，精力、注意点都放在如何让工作更好上，很难有精力去爱护、关心下属。

这种高傲款工作狂魔的另一个特点，不轻易看得上属下的能力，喜欢把事情揽在手里，往往导致她手上的项目太多、太杂，工作不好推进。

下属怨气也很大，工作没办法推进，到时候背锅的还是下属。

而且这位阳子小姐因为工作能力出众，自信心高傲，不能接受下属挑她问题。下属去催项目进度，会被凶回来。

下属的怨气来得理所应当，又不是不干活，是领导自己把事情拖着好吗？憋屈久了，忍不下去的就萌发了离职的想法。

场景是不是很熟悉？

先别急，放平心态！羊很喜欢主持人这时候加的一句话：可是没有她做主编，你们根本做不出热门杂志啊。

不展开讲了，你们好好品品这句话！（没有说阳子小姐做得对）

那要咋办？上社会关系学之心机技巧！

心机老师Minori上场！

“阳子小姐，刚刚客户那边问我，下次要开展的活动资料什么时候提交来着？”

“非常抱歉，我也记得不太清楚。”

阳子小姐仿佛被提醒了，回忆道：“我记得应该是最晚明天提交。”

因为被提醒了，所以顺利成章的主动cue了进度：我今天之内检查完发给你。

Minori老师解释成功的原因是：像阳子小姐这么高傲的人，最看不惯的就是下属顶撞自己，所以只要跟她说是更上一级的领导或者客户的要求，搬出比她高一级的第三方就可以了。

还化用提问，用我也不记得的低姿态方式，隐晦的提醒，让她自己注意到截稿日期。

应该猜到了吧，根本没有客户来问进度这回事。

最后，Minori老师精准总结：越是喜欢用职级压人的上司越是容易被职级压一头。

上司问题二：决定朝令夕改。

因为主编工作繁忙，经常会忘记自己随口说过的指示。

场景：大家为了下一期杂志主题正在开会讨论时，主编阳子突然提出把这页的主题改成绿色。

但是，她忘记了自己上个月的时候，同意了用蓝色建议。

主编：我怎么不记得我同意过？（拳头紧了）

这种想一出是一出，也不管别人能不能跟上她节奏的上司，要怎么应对呢？

Minori老师，快！来！

Minori老师肯定了主编的话，“仔细一想，您说得也有道理，我去跟各方联络下，尽可能协调下”。

但是，来得及吗？道具都得重新订购呢。

Minori老师轻松一笑，“不用，用原本的蓝色就行了”。

“反正我也说了尽可能协调。”

Minori老师认为：应对这样的上司，不要当场顶撞她，先回答我确认一下之类的，总之，先让她满意。

然后，还是按照自己有把握的方案做下去会更好。（老师你认真的吗？万一糊弄上司翻车咋办）

别急，Minori老师又说了，只要最终效果好，上司会觉得是她领导有方，不会责怪的。

老师还强调了，一定要百分百保证自己的方案会成功才能这么做，不然就会沦为：无视上司命令还搞砸企划的部下。（要不，还是辞职吧，哪有百分百肯定的事）

上司问题三：没有担当，指示模糊不清。

这种常见于刚升职不久，对管理还不够熟悉，还不够承担责任，果断决定。

也蛮烦的，给下属的指示暧昧不明，工作难推进。

很经常下属递方案过去，询问领导意见，领导犹豫半天，啥也选不出来。

Minori老师又出马了！

先是提出自己的意见，并阐述令人信服的理由，用提问的方式诱导领导偏向自己的想法。

然后搬出部长建议，帮助领导快速做决定。

这一套组合拳下来，基本上已经牵着上司的鼻子走了。

当然，圆滑的Minori老师一定会给自己留余地的，补充了一句：那个（没被选的）方案也不错，有机会可以试试呢。

以上，就是Minori老师教给我们的职场心机技巧！

大家有学到的吗？觉得哪条更实用呢？