雇主与阿姨有了矛盾，该如何解决与相处？

雇主和阿姨各有苦衷

雇主：

请了阿姨，自己的这颗心就得时时刻刻悬着，让她买菜她会克扣你的菜钱；家里人上班了，她会喂小孩子安眠药，以便让自己睡觉，或者看电视；如果遇到个长相不错的阿姨，女主人则还要多个心眼，把老公看紧，没准来个鹊巢鸿占，自己人财两空……

阿姨：

雇主对阿姨有偏见，百般挑剔，甚至偷看阿姨的日记。不止一名阿姨表示，雇主防她如防贼，让她精神高度紧张。还有阿姨说，每天工作紧张，雇主还不给予起码尊重，身心都受到伤害，雇主和阿姨的矛盾激化似乎到了前所未有的激烈程度。

一项调查显示，日常生活中许多家庭对阿姨的满意率只有25％；48.6%的家庭更换过2—5个阿姨；一部分人表示更换过20个以上的阿姨。如何找到一个安全、让人放心的好阿姨？这是一个大问题。

与阿姨相处之道

从最初家里有个“外人”心里感到别扭，到现在习惯之后的“旁若无人”，指挥若定，果敢辞掉不满意的，也不惧怕好阿姨的离开，和阿姨相处，不容易但也没有那么复杂。阿姨不也就是个人吗？为什么和朋友同事陌生人能处好，就和身边的阿姨难处？是不满意她的偷奸耍滑好吃懒做还是真的对她要求和期望过高？是讨厌她多吃多占还是自己没有给她平等对待？

1看清楚你和阿姨关系的实质

直白点儿，这就是一种劳资关系，所以，付给她理想的工资，让她干她应该干的活儿。如果你觉得她干的活儿不值你付的钱，你就会认为她偷懒你心生不满，如果她认为你付的钱不抵她付出的，她自然做起事来无精打采心神不安。

2感情的互动是一切沟壑的弥合剂

有一个黄金法则：你想别人怎样对你，你就怎样对待别人。在阿姨和雇主关系上，这法则无疑也很适用。她不是一架工作的机器，也需要轻松的时刻，但因为和雇主生活在一起，即使她独居一室，也不像其他工作那样有更多的自由支配时间和空间，但人本性里是需要舒展的，给阿姨舒展的机会，对她的心理健康有好处，她的心理状态好，最后受益的还是雇主。

3雇主永远应该比阿姨宽容

来到一个新地方，要融入一个家庭，对谁都不是易事。可以说，在某种程度上，阿姨的工作是“24小时制”的，一般家里最早起床做事和最晚睡觉的都是阿姨，说起来也就是些家务事儿，但确实也不轻松。尤其对一些刚从农村出来的阿姨，不仅要在工作技能上适应城市生活，更要在生活观念上调整自己，这需要时间，也需要雇主一定的耐心。宽容是培养一个好阿姨的前提。

有了第一点的“公事公办”，加上后面两点的“尊重人性”，相处起来也真不是件怎么困难的事――除非你当初挑选时实在选错了人。没有完美的石头，更没有完美的人，对于阿姨，同样如此。