3.15临近,面对突然增多的“监督者”,餐饮业需要进行自我排查、准备好应急方案、严格规范店面(厨房卫生、食品质量、服务态度等)的管理,如此才能避免危机出现。
可能大部分经营者都会接收类似上菜慢、上错菜等客诉,有时候也会发生菜品里有异物、顾客受伤甚至食品安全等突发事件。
服务员一句话、一个行为,就可能让小客诉变成大危机。与此同时,只要服务员反应迅速,也能从根源上避免客诉问题。
化解客诉你应该这样做
1、一套有效的应对方案
比如海底捞、西贝这些餐饮企业都有一套自己的“危机处理流程”,哪种情况被视为几级危机,分别对应的处理方法是什么......
2、员工培训,执行到位
直面问题的服务员是否知道处理流程、方法?是否能做到位?这就需要进行培训;
3. 迅速行动,马上解决
客诉处理原则就是,能快速解决的问题就快速解决,最好当场马上解决。
态度与权限
除了培训,影响员工执行结果的还有两个要素:态度、权限。
A. 真诚的态度第一重要
每家餐厅面对菜品里出现异物的处理方法大同小异,无非是赠送、退菜、免单。通常情况下,不是恶意来找茬的顾客,通过真诚的沟通都能解决问题。
如果服务员态度不够好,事情性质就会改变。
B. 危机处理权限明确
服务员在一级一级反映情况的过程中,就已经耽误化解危机的最佳时机。
现在很多餐厅,只有值班经理、店长以上职级,才有退菜的权利,服务员的权限普遍很小。但权限下放给服务员,也有很大风险,不只是门店几盘菜的问题,这就需要商家根据特殊情况具体安排。
经营餐厅,一些小意外、小插曲是无法避免的,关键是怎样处理。只有第一时间控制住事态,把握好处理方法,才能避免矛盾升级。
页面更新:2024-05-15
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