28万员工现状曝光，难怪央视点赞肯定，刘强东果真是“老实人”

在黄铮没有出现之前，国内独领风骚的电商平台只有两个，一个是马云的阿里巴巴，另一个也是刘强东的京东，因为是同行也是竞争者，这两人市场被外界拿来比较，久而久之便有了争议。刘强东曾在接受采访的时候直言自己从不看马云的采访，而马云也直言不讳表示阿里的目标便是培养出更多的京东出来。虽说两人之间没有太大的交集，但是单从两人的言论来看，他们估计很难成为朋友。

马云与刘强东在关于企业发展方面自然也是相反的，这一点在各自的物流体系上面便深有感触，马云表示阿里巴巴不会创建属于自己的物流体系，认为这个举措肯定会限制平台发展。

刘强东则以为平台一定要创建属于自己的物流体系，这种商业模式能够延长公司的发展寿命。多年过去，刘强东的理念果然还是正确的，如今市面上存在的各个互联网平台中，刘强东创立的独特的京东体系如今更加具有优势。

2021年8月份，国内颇具权威的人民日报便点名表扬了京东，认为其是拥有互联网技术的实体企业，能推动数字技术还有实体经济共同飞速发展。

为何官方会给出这样的高评价呢？2021年京东发布最新的财务报告，其营业额增长幅度达到四分之一，但利润却相当少，今年只有不足8亿人民币的利润，如此低的数据对比京东的营业收入可谓是相当少了。

从今年电商平台的总体发展趋势来看，似乎京东一直占上风，2021年国家提出共同富裕的建议之后，京东便得到官媒的点名表扬，称其是真正能把互联网与实体经济合体的公司，而央行推行的数字人民币也率先选择与京东进行合作，那么刘强东究竟做了什么让央行对其如此看好呢？

首先国家目前对于数字经济大力提倡，而数字经济也分为资本密集与技术密集两个类型，这个数字经济其实更多的比较倚重手下员工们的技术水平，员工数量很少，但如果技术到位依然可以扩展收入水平，实体企业也能获得更高的价值。

但这种互联网公司会在发展过程中将员工数量规模稳定在一个固定数据，而营业额收入却可以有扩张的空间，这就很难创造就业机会，阿里巴巴业务范围只能扩张来促进就业岗位的扩张。

京东则不然，业务范围比较广，其独特的物流体系能提供密集的人力服务，加上其营业额增长的同时也需要扩张更多的员工数量。比如2019年京东的员工数量还只有28万，到了2021年上半年，京东的员工数量就达到40万。

也就表示2020年到如今，京东的员工数量便增加了12万左右，可见其公司促进就业的能力十分强悍，也能响应国家号召的共同富裕的理念。

其次便是京东与其他的加盟店模式不一样，这种模式不需要大量员工，很多快递人员没有缴纳社保，人员安全方面更是没有保障。而京东旗下的物流公司的员工每月工资水平极高，公司也按相关规定为他们缴纳社保，这些员工大部分没有学历，来自农村，京东在保持利益的同时也保障了他们的权益。

在京东这么多的员工中，快递员的比例可以占到百分之八十左右。众所周知，业内快递员的各项待遇其实与京东相比还是落了下风，有些快递公司甚至还会无缘无故找各种原因克扣员工的工资，但刘强东则认为快递员是公司的构成核心，每一个员工都会跟公司签订合同。

实际上，刘强东完全可以将员工外包出去，采用与美团一样的经营模式，这样一年可以节省至少几十亿人民币的支出，而刘强东可以做到与员工感同身受，所以对待他们十分大方。

总体来讲，京东大量招聘那些没有学历经验的农村员工，这个出发点还是值得鼓励支持的。当然，市场瞬息万变，阿里巴巴与新崛起的拼多多等企业的相互竞争或许可以创造更多的就业岗位。

保障公司员工的基本利益还是公司应该关注的重点，迎合国家提倡的共同富裕才能获得更长的生存寿命。至于网友们关注的刘强东与马云之间的比拼还需静观其变，毕竟企业良性发展的根本还是员工，未来两个公司的前景还未可知。