女员工被罚吃" 死神辣条 "送进医院？这样的公司，你遇到过吗？

前几天，有一家企业因为辣条“火”了一把——

因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项惩罚：吃辣条。结果辣条下肚，两名女员工先后进了医院。身体反应最强烈的女员工近日（事发1个多月后）被公司要求“主动离职”，原因是“她处理这件事的方式方法，对公司太无情了……”

刘小雪吃辣条后倒地

7 月 8 日，悟空财税成都分公司的前员工刘小雪在网上爆料称，由于业绩不达标，连她在内的业务部 7 名员工遭到部门主管的惩罚，惩罚项目是吃下 2 袋 " 死神辣条 "。

7 月 9 日，刘小雪在接受现代快报记者采访时介绍说，这件事发生在 5 月 7 日，她和同事本来以为要吃的不过是普通辣条，因此并没有在意。但在 " 死神辣条 " 入口后，刘小雪感觉到辣味非常强烈，吃下肚后甚至能感觉到明显的烧灼感。没过多久，她就开始冒冷汗，随后倒在工位上。她被同事送往成都市第一人民医院进行急救。

刘小雪在医院急救

套用一句影视剧中的经典台词，“是谁无情？是谁无理取闹？”

或许有人觉得，吃辣是四川人的强项，不应该有问题。但事实上该公司员工被罚吃的是一种“死神辣条”，其外包装上明确写着“整蛊玩具”“禁止吞食”。或许公司会说，是员工自己选择了吃辣条，的确，当时还有另一种选择——喝1.5升矿泉水，而被罚员工觉得“吃辣条简单一些”“没想到会有这么严重的后果。”

直到今天，关于这个话题的讨论还在继续。

不得不说，近年来，一些企业总会解锁一些折磨、惩罚员工的“新玩法”，各种奇葩、不人道、没底线的事情不时被媒体曝光——

让员工跪在地上互扇耳光；

罚员工吃苦瓜、喝生鸡蛋；

每天晨会亲吻老板、集体跪地磕头……

此次吃辣条事件之前，是贵州毕节一家装饰公司罚未完成工作目标的员工吃蚯蚓。

简直是企业迷惑行为大赏。

有企业给类似行为找了一个冠冕堂皇的幌子——“狼性文化”。

什么是真正的“狼性文化”，企业该不该有“狼性文化”，“狼性文化”是否真能刺激员工、提升业绩？这些都有待讨论，但可以肯定的是，已然逾越了法律的边界的非人道主义文化，永远不会得到人心。任何企业文化都不可以目无法律、为所欲为，甚至泯灭人性。

可，奇葩处罚何以屡屡发生？这是一个值得我们深思的问题。

有人说，跟强势的企业、老板相比，员工处于弱势，人为刀俎，我为鱼肉，饭碗始终掌握在别人手里。有人说，相关的体制机制还不健全，虽然诸多处罚员工行为已经涉嫌违法，但相关部门开出的罚单并不多。也有人说，这些奇葩处罚基本处于一种零成本状态，相关企业怎么能有所顾忌？……

可事实上，企业和员工之间，从某种角度来说，员工是企业的“第一产品”，“第一产品”“运维”不好，其他产品、业绩，乃至企业的发展都会走下坡路；企业是员工的展示自我的“第一平台”；“第一平台”“展示”不好，除了工作之外的舞台，也很难好到哪里去。所以，没有一家有格局的企业会把员工放在对立面；也没有一个上进的员工会把公司放在对立面。

奇葩的人和事总是屡见不鲜，可我们也要乐观面对，积极生活啊。

如果你遇到过，那我想说：朋友，你别怕！我们及时止损，擦亮眼睛，重新出发！

如果你还没有，那我想说：朋友，请珍惜！遇到合适的了，就坚持住，幸运难得！

悄悄地说，看完了这样惨绝人寰的案例，我心里默默地给我们绿盟点个赞。来日方长，我们未来可期！