遇到这样的老板，请“炒”了他

无论是在恋爱中还是在工作中，PUA的原因很简单。不是因为意志力薄弱，也不是因为个性薄弱。这些都是比较肤浅的。

PUA在工作中的根本原因是缺乏自己的判断标准。

对一个人来说，最重要的是要有自己的行为判断标准并加以执行。你认为什么是对的，什么是错的，什么是合理的，什么是荒谬的，等等。

例如，如果你的老板以工作质量差为理由要求你无条件加班，你的评判标准应该开始衡量利弊。

如果你确实因为自身能力的原因没有按时完成工作，那么加班也是可以理解的;

如果这不是你自己的事情,这是其他同事在工作时间钓鱼,或客户的需求变化,或者老板在分配任务时思路不清晰,导致最后工作没有完成。这个时候，老板把责任全部都推到你身上。即使最后只能忍气吞声，你也知道这是不合理的。这样的老板是不值得跟随的，所以最好赶快找下一个家离开。

你看，虽然在整个过程中你可能仍然在加班，但你内心并不同意这个做法，你的反对越强烈，别人就越难在你身上实施PUA。

在工作场所，可怕的不是成为PUA，而是没有自己的底线，不能坚持自己。在被花言巧语所愚弄之后，自己承担并属于自己的责任，被迫为自己不应该做的事情去给别人擦屁股。没有了主心骨，很容易被操纵。

判断力是你心中的一道长城。

你判断不同事物的标准是长城上的烽火台。你的标准越坚定和清晰，烽火台的数量就越多，你所建立的心理防线就越全面和没有漏洞，也就越不可能被PUA。

不妨考虑以下问题:

正确的工作方法是什么?

工作项的权力和责任划分清楚了吗?

如果出了问题，我应该联系谁?

谁将最终评判我的工作质量?

我应该做什么，不应该做什么?

我在团队中扮演什么角色?

我应该为什么而奋斗?我应该为什么而不投入太多精力?

我的工资标准有哪些方面?

我的能力和价值的具体方面是什么?

如果每个问题都有一个非常明确的答案，那么你不会陷入自我怀疑的陷阱，不会给PUA任何机会。

说到这一点，你不妨想一想。为什么工作场所的PUA多发生在年轻人身上?

因为年轻人的社会经验相对较短，对世界的认识才刚刚开始，所以他们心中的“长城”还处在搬砖水泥的阶段。

在这段长城上，“工作”和“感情”是两个最重要的烽火台。PUA就像一支凶猛的军队，不断地攻击你未完成的城墙。如果你不小心，你会跌倒和被打败。

那么年轻人应该怎么快速成长呢？

首先，如果你是初入职场，工作和周围环境又陌生又新鲜，你必须迅速找到一个可靠的前辈，观察他的方法和习惯，然后模仿和学习。

如何找到这样的人?

多听，多看，多想。

听听他们在日常工作中说了些什么，是否直击要害;看看他们做事的方式是否有计划、有组织，不惊慌;看自己对人对事的态度是否大方得体，而不是阴阳怪气。

找到这样的人，模仿他们的工作思维方式，分析事物的思维方式，看问题的角度。

第二，学习更多的新知识，丰富自己的内在逻辑。十年前的做事方式，随着环境的变化和技术的发展，今天已经变成了一种完全不同的方式。在这个过程中，我们必须始终保持对新知识、新概念的敏锐嗅觉。你可以通过各种行业公众号、媒体、新闻、网站、不断提升自己。

第三，把那些花言巧语、胁迫、诱惑和危言耸听的言辞和方法当作敌人来攻击你的长城。当你的城墙强大到足以面对PUA的入侵时，你一点也不用恐慌。

让我们举几个例子来比较和解释，大家都会明白的。

例1。

PUA的典型套路:

“你的工作能力太差了，你写的计划书到底是什么!”

你的反应:

“你告诉过我做事的方法。我严格遵守这个程序。是方法本身有问题，还是我对方法的理解有问题?”

例2。

PUA的经典套路:

“看看你旁边的同事A，他为什么那么聪明?”你远远落在他后面了!”

你的反应:

“在做这个项目时，A得到的资源支持和团队人力配置明显比我多。”与公司其他部门相比，我在时间和资源都比A紧张的情况下能够达到这个水平，问心无愧。”

例3。

PUA的经典套路:

“你年轻的时候别想太多，将来我会给你加薪的。”

你的反应:

“我取得的成绩比我得到的报酬还要多。如果我去外面的公司面试，我可以得到更高的薪水，但我选择留在这里，不是因为我年轻，而是因为我认为我有资格。”

上面提到的反应不是你想说什么，而是你此刻的内心想法。它们可以帮助你对抗PUA的蛊惑和操纵，让你坚持你的独立人格。

另一个技巧是保持冷静。

许多实施PUA的人很容易情绪化。他们要么歇斯底里，要么咄咄逼人。面对这些表演最好的方式就是脸上不要有任何表情。

当然，这些方法最终可能会让你在老板面前无法生存下去，甚至到了辞职的地步。

但话虽如此，如果你不幸地陷入长期的PUA工作环境中，就不可能获得高薪，更不用说学习和成长了。

在这里，只有无尽的精神压力和折磨。你为什么在这样的地方浪费你的大好青春呢?

最好赶快收拾行装，提交简历，马上找下家。面对那些无赖的PUA实施者，请勇敢地竖起神圣的中指:

“我可去你的吧!”