在为30名老职工办理社会统筹养老保险的过程中，企业竟以缴纳所谓的"调整级差资"为名，扣发这30名老职工的工资并加收数额不等的费用，合计人民币93410元。在本报的热心帮助维权和有关部门执行下.30名老职工拿起了法律武器。最近南昌市中级人民法院对此案作出终审判决，判令企业向30名老职工返还少发的5个月工资和无理收取的费用。老职工周高平、廖水生等激动地拿着我的手称赞说：“衷心谢谢王记者，王记者是我们职工的“包青天”。真是我们职工的保护神。”

据悉，周高本、廖永生等30名老职工均是南昌市高新北大道某实业总公司的职工，他们在2016年至2020年间先后陆续退休。根据国家政策规定，他们退休后的退休金，应由某实业实业总公司负责发放，到2021年1月起，退休金由当地地劳动保险事业处支付。

2020年12月30日，在办理退休职工工社会统筹养老保险的工作中，该实业总公司自行作出决定，以向当地劳动保险事业处缴纳退休养老保险社会统筹为由，决定向高平、廖水生并30名老职工收取“调整级差费。”某实业总公司向他们收取了数额不等的费用，并欠发了他们5个月的退休金。

30名老职工缴费后，经咨询有关部门，得知该费用应由企业负担而不应由个人负担，便多次找到总公司寻 求解决，但未果。10月16日，30名职工的代表周高平、廖水生找到我寻求帮助。

我一接到30名老职工的投诉后，马不停蹄带着他们来到南昌市青山湖区劳动争议仲裁委，在劳动争议仲裁委工作人员帮助下，经查明：某实业总公司于2015年实行了改制，由内部职工出资一次性买断了企业产权，改为股份合作制企业。根据当地有关企业改制的文件规定，对企业退离休人员，"企业改制时，可按每人5万元标准，缴纳—次性养老补充保险金，可从改制企业产权收入中一次性划转。原企业产权转让收入不足的，从国资部门收缴的产权收入中调剂。"而实业总公司至今尚未为每位退休职工缴纳5万元的养老补充基金。至于实业总公司的老职工收取的“调整级差”在劳动法律、法规和政策中均没有此项规定。 仲裁委还查明，实业总公司尚欠发30名老职工5个月的工资。

基于以上事实，当地劳动争议仲裁委员会作出裁定∶实业总公司向30名老职工分别返还收取的费用和克扣的5个月退休金，两项合计93410元。

仲裁书下达后，某实业总公司不服，以企业改制时留下的养老保险金不足以支付一次性养老补充养老金、实业总公司的《办理统筹养老保险实施决定》是经包括30名老职工在内的职工签名为由，向南昌市中级人民法院提起上诉。

南昌市中级人民法院经一审、二审均认为∶实业总公司扣职工工资缴纳养老保险，虽经30名老职工签字认可，但此种行为违背了法律规定，应属无效。后作出终审判决;判令实业向30名老职工返还少发的5个月工资和无理收费。