员工晋升，子承父业，观《乡村爱情13》第23集有感

今天我们继续分享第23集，这一集主要是职场晋升那点事，如果你想在职场上晋升，或者你爸妈有家业，那么跟着我们一起来看下这一篇文章。

说说你是怎么晋升的？

1. 好词好句：（1）废寝忘食：工作忙得忘记了吃饭顾不上睡觉，没日没夜地干，非常勤奋和努力。我建议这个词还是少用，该吃饭的时候就吃饭该睡觉的时候就睡觉，否则生病了身体真的很难受。不工作吧，时间不等你，人生处处皆竞争；工作吧，全身不舒服。所以尽可能地早睡早起。

（2）三起三落：起伏不定，多次升起和下落。这里主要指的是晓峰在山庄的职位不稳定，从总经理降到保安，又从保安一步步做起往上爬。

2. 热点词汇：知名度；亏损；总经理；市场营销；线上；形象代言人；转让合同；经济危机；监视会；

3. 员工晋升：宋晓峰和二Y直播给山庄带来了很大的经济效益，提升了知名度，山庄召开表彰大会当场提拔宋晓峰为线上网络市场营销总经理，二Y为山庄的形象代言人。之前就说过晓峰这个人点子特别多，很容易得到提拔，在这一集给应验了。这一块说一下提拔上去说明公司是对你的信任，既然提拔上去了就更应该好好干。

努力了付出了也得到了回报

这两天比较热门的事情是西安一公司在2月份召开年会的时候，员工被高层当场辱骂并且拿烟头在对着员工的脸烧了两次，员工一句没有发言事后高层离开走掉了，员工报了警但是相关部门到现在没有任何处理。员工自称从陕西这家公司成立就开始干，业绩表现挺优秀，这个公司总部是在河北，而且河北总部的老大在河北是首富，比陕西首富隆基的老大资产还雄厚。这名高管是去年12月份才从河北调到西安公司，自从调过来后与这名员工平时就有很多冲突。虽然记者采访公司强调已经扣除了高管的绩效，但是员工说没有看到任何文件的处罚，他也去医院检查了提出请假休养反而被公司扣了4千元，员工非常不乐意把此事发到了网上。这家公司是一个天然气公司，按理说大公司应该更人性一点，怎么感觉反而内部更混乱呢？就我多年职场经验而言，中高层经理总监一般不喜欢它的下属比她能力强，如果超越矛盾就会很多，你们有发现吗？有人的地方就会产生矛盾，作为企业还是应该处理好内部关系，避免事情影响太大毁坏大家在你们心中的好形象。

员工内部关系协调

4. 子承父业：对于贫困家庭的孩子来说，他们非常渴望有个有钱有权有势的爹和妈；但是在职场生涯中，我们经常发现那些富二代的孩子反而不能好好地利用父母手中的资源脚踏实地地去做事情把家业给做大。山庄开会宋晓峰晋升为线上总经理，木生当然不乐意了，晓峰上台讲话把他的座位都给霸占了，木生气得回家找老爸大拿准备接管狗场，碰巧看到闪电，崔姐和大拿在签兑狗场的事情，大拿给闪电说赶快签字吧，闪电说我得把合同仔细看一下避免有啥问题，大拿说你还不相信我妈？木生进来了，闪电赶快把合同签了。木生看到很生气，还说闪电兑狗场你那个穷酸样衣服都不舍得穿哪里来的钱呀，说话很是小看人家，现在表面穿的一般的人就一定很穷吗？那可未必。木生确实是老爸大拿很有本事，山庄水厂狗场幼儿园，但是他却没有一个能干好，山庄跟人合不来搞不好关系被人挤兑。其实，这个社会对每个人相对来说还是公平的，机会没来的时候你得学会储备大脑，机会来了的时候你得抓住利用好，必要的时候头脑灵活，激烈的竞争环境给你放哪哪都不行，即便你爹再牛逼也帮不了你，最后就是啃老。只要是金子，在哪里都能发光发亮还是有一定道理的。

即便是家业管不好职位也会让给别人

今天的分享就到这里，希望你们读完这篇文章有帮助。欢迎在评论区交流。

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