突然意识到自己没那么厉害之后

今天被面试的时候遇到了打击。倒不是对方故意打击，而是意识到了差距，为自己的夜郎自大感到羞愧。

第一份工作的时候，我是个小白，什么都不懂，但是第一个月就转正了，两三个月之后就推荐我当店长，当时我觉得自己能力不足，加上当时公司也有其他有能力的人，错过了这次机会，后来店长考试没通过，深深的自我怀疑，人事还特意叮嘱店长要好好安慰我，怕我一时接受不了。到过年的时候，经理推荐我去青旅当店长，那个时候我也觉得自己能力不足，但是我当时的店长极力推荐，再加上那个店也比较小，所以我就答应了。当上店长之后，店里生意比较稳定，两个小伙伴能力态度都不错，我们平时工作配合很好，让我产生了当店长也很容易的错觉。今天面试的时候，老板问我，你当上管理者之后，遇到阿姨不听话怎么办？你要分析她为什么没按你说的做，要奖励，要惩罚。其他的我记不太清了，但是这个我印象很深刻。因为我真的没有什么管理经验，阿姨不听话怎么办，管家不听话怎么办？我说不出来。我不懂。从前都是靠直觉，真要说个章程，我说不出来。

参加工作之后，我发现了我的另一个缺点，心急。做什么事都心急，都追求结果，而且总觉得自己是当过店长的人，再去当管家，拉不下面子。其实也有另一方面的原因，管家的工作大同小异，我已经当了半年的管家了，我觉得我已经是个合格的管家了，没必要再在管家的岗位上耗时间了。我需要寻求更大的发展空间，更大的成长空间，做自己不擅长的事。一个人能力如何，不应该看他在这个岗位上呆的时间，应该看他在这个岗位上呆的深度。长度，不能决定高度。

我师父对我说过，如果你想了解一下行业，必须要花两三年的时间在这个行业深耕。其实我才进入这个行业一年，如果不对自己抱有很大的期望，其实我已经做得很不错了。

虽然我没那么优秀，但是也不是没一点能力。