许东明 | 优势，它成就了我的人生使命，也找到了我生活区的甜蜜点

许东明

国际对外汉语教师

国家二级心理咨询师

资深优势发展专家

本期访谈你将收获：

许东明老师在职场多次转型，每次转型都离不开这三个特质：学习、尝试和积极的心态。

从医疗毕业到心理咨询师、创业者，这一路上依托着发现自己的优势、发挥优势，并用优势成就自己。在我看来，只有发挥优势，才能收获内心的满足感和成就感。

”我成功过，也失败过，但我从未放弃过“，最后我的这句话特别打动人心，我想应该是给想要转型、即将转型、以及转型路上的每一个人最好的激励！

人物访谈录

01

段芳：

你最希望用哪些标签来概括现在的自己？

许东明老师：

对外汉语教师师、优势咨询师。

02

段芳：

你有哪些爱好？你理想的一天通常是怎样安排的？能用优势才干概括一下你吗？

许东明：

在生活中我的爱好非常广泛。我喜欢亲近自然的运动，比如我在坚持多走路，每次走路5KM，每周会4~5次。当我亲近大自然看到花花草草树木，我身心愉悦，特别开心。除了运动，我还喜欢看美剧，包括最近的奥运会。

理想一天的安排，一般情况下会安排工作，做培训、咨询、授课等；同时也会和家人朋友在一起吃饭聊天，我喜欢自己做饭，搭配食物。这种创新的感觉，能让每顿饭吃出彩虹色。无论是生活，还是职业，找到整个生活状态中的甜蜜点是最佳捷径。

如果用优势来概括我的一天，我想是这三个关键词：积极主动、专注、沟通。

03

段芳：

从毕业至今，你拥20余年专业经历，从乡镇卫生院，再到记者、心理咨询师、对外汉语老师...这么多次职业转行，在你身上，你认为，最核心的优势或能力是什么？

许东明：

从履历上大家可以看到我在转换不同的职能角色，那么我最核心的优势应该是这三项：

1、积极主动。不管在职场，生活中，我都特别积极主动。它在帮助我获得更大成就，也就是不管我参加任何活动，我都愿意展示自己的优势，拥抱更多的收获；同时，积极主动也在驱使我更热爱生活。

2、学习力。我是医疗背景起步的，拥有这么多次职业转型，能走到今天做教育，与我的学习力分不开。很多次对外展示、演讲、担任头对外汉语都需要快速成长。因为到最后，一个人的实力就是综合能力的表现，需要我们不断学习。我每年在学习上的投入比较多，可想而知，我的输出首先来自于输入，它能帮助我们不断丰富自己。

3、执行力。不管是企业，还是事业单位，我们都处在快速发展的社会。走的慢了，可能就被别人抢占先机。执行力也是我的核心优势之一。我在2019年从医院出来转型全职做了对外汉语，前两天我与朋友见面时，很多朋友感叹我“说转型就转型，并且转型这么成功的一个人。”可能放在别人身上，需要说好几年都没有行动和结果，执行力会让我们更快获得自己想要的结果。

04

段芳：

我看到你第1份工作是在乡镇卫生院由急诊科到医务科到分管领导，我想请问对于职场1-3年新人来说，怎样识别自身优势，发挥优势，在团队中脱颖而出，有哪些方法可以借鉴？

许东明：

先去觉察自身优势，这里有三个小秘诀分享给大家：

1、如鱼得水。通过自我觉察的方式，看看自己做什么事情特别能如鱼得水，并且容易进入到心流状态；

2、一学就会。回顾你的过往，你一定有些事情是你上手特别快，你很擅长或者喜欢的一类事情，背后潜藏着你的才干和优势所在；

3、无限向往。就是你做哪类事情会特别向往，做完以后还想再做一次？比如我的一位咨询学员，他是设计师，业余喜欢打电子游戏，《王者荣耀》等等。他不仅玩游戏，还做游戏主播，将他观赏的游戏同步解说出来，背后就隐藏着他的沟通才干，也就是与人打交道的影响力领域的优势才干。他就觉得特别开心，实际上他在发挥他的优势。

除了自我觉察外，我们还可以借助外力，这样我们会对自己的优势和劣势有一个更全面、精准的认知，以及对自己更适合的职业方向也会更清晰。通过借助专业人士，比如找优势教练来了解自己的才干模式，做优势解读，是最快、最有效的途径。

05

段芳：

你从医院管理层成为心理咨询师职业者，再到对外汉语，归零重新开始，对于你来说，面临最大的职业瓶颈是什么，你是如何运用自身优势，不断打开自己的职业边界？

许东明：

职业转型背后的原因就是对当下状态不那么满意了。我不管是刚毕业、还是工作六年的时候我都意识到自己需要一个改变，我不想继续留在当下这个状态里。从毕业到现在我尝试了很多职能，也有过很多不同的体验。比如我去做管理、到电视台演讲协会去做演讲、担任多个领导角色，不断做分享嘉宾、主持人等角色；后来机缘巧合我又学习了对外汉语课程，这么多次转换和尝试，我想表达的一点是：去发挥你的优势，用你的优势去拓展适合你的职业赛道。

除了发现优势、发挥优势，接下来就是基于你的未来目标去做职业规划，这样才能更好帮你做下一步的职业发展。

06

段芳：

作为团队领导者，如何用优势组建团队，让下属更主动承担自己的职责，完成团队目标，可以分享1-2个案例吗？

许东明：

这是一个很大的话题，可以做一天的分享了。不过我总结成一个小点来分享，那就是”发挥团队中每一个人的优势“。不管你的团队是5个人，还是20个人，一定要尽可能了解每个人擅长的点是什么，短板是什么，想办法给他们去创造机会，把他们的长板优势发挥出来，彼此制约短板。

一个活动中，有些人擅长设计、有些人擅长宣传、有些人擅长文字、有些人擅长运营，有些人擅长分享......我们要做的就是去发现他们擅长什么，不擅长什么，把他们擅长的点组合在一起，团队的结果自然会更好。

07

段芳：

通过你对职业生涯优势探索，在你看来，职场中有哪些天然的自身优势以及最值得投资自己的是什么？

许东明：

我们身上的优势我认为，女性更多会关注人、情感层面多一些；男性相对关注战略、关注事多一些。女性往往能更好的与人交流，不会那么咄咄逼人，会更加柔和一些，这是女性身上的天然优势。

作为职业女性，如果你特别爱学习，希望有所发展，对现状不太满意或者期待拥有更好的状态，我们先要做好精力管理。做好精力管理是投资自己的基础。

其次，最重要的是你当下的目标是什么？首先要明确目标。不管你是想职业转型，还是升职加薪，都可以从你的优势入手。你拥有什么样的才干、期待什么样的成就、拥有什么样的渴望 、希望达成什么样目标等，以此类推我们到底要学什么课程，如何去提高自己的某些能力。

所以，“以终为始”投资自己，是最值得的投资。

08

段芳：

如果人生可以重来，你还会主动选择职业转型以及不断运用自身优势吗？你是如何用优势判断适合自己的高效成长路径，可以给一些通用建议吗？

许东明：

如果人生可以重来，或者重新再来，我无法设想自己会选择什么。但不管我选择什么，我依然会基于优势去发展自己。因为只有把我们最擅长，最喜欢的模式释放出来，才能真正收获内心满足感，做出成就感。

如何给自己转型或现状制定高效成长路径，我想有这几个关键点：

1、找到优势，它是你最核心的力量，最核心的竞争力。在职场请亮出你的”武器“，亮出你的”剑“。

2、发挥你的优势，不要把你的优势藏着掖着，否则你的价值就很难被看到。而是要主动展示你的优势，让更多的人看到，并且朝着你的优势这个方向去努力。

3、深耕优势，做长期主义者去坚持，三天打鱼两天晒网就很难在一个领域做精做专了。当你坚持去做，你获得的力量就会越来越大。

09

段芳：

对于20、30、40、岁不同年龄阶段的自己，你最希望用哪些优势关键词来代表自己？为什么？

许东明：

首先，我不会去做自我限制，不管在哪一个年龄段，我都会去学习成长。

20岁的阶段，我认为要通过学习不断去输入自己，抓住并利用好学校资源去输出，拥有更多尝试，接触不同类型的人；

30岁的阶段，依然可以不断尝试，比尝试更重要的是你要对自己有个清晰的认知。不管在职场，还是创业，什么是我能做好的，什么是我可以贡献的，未来的竞争力在哪里？

40岁的阶段，我想是能拥有稳定且能做得不错的事业和不断向上的探索精神；

50、60岁我们依然可以突破自己，不给自己设限，持续精进自己，找到属于自己的发展模式。

10

段芳：

对于未来10年、20年后的自己，你的愿景是什么？

许东明：

我现在创建了”玉见优势“这个品牌，期待未来10、20年，甚至更久，我都会继续带你看见自身优势、遇见一个更好的自己。我的愿景是希望帮助更多人去发现和发展自身优势，收获更多成就和喜悦，达到幸福的状态。

11

段芳：

从过去到现在，激励你、帮助你最大的智慧谏言、人生经历或对自己的总结是什么？

许东明：

不管在我上学期间，还是工作期间，有一句话一直以来不断激励着我，那就是：我成功过，也失败过，但我从未放弃过。

我遇到过很多挫折和困难，有过失败的经历，也有过成功，但我从来没有去放弃，而是不停的往前走，去抓住那些能抓住的机会，不停的往前走。