海外工作期间，须严格执行合同，遵守当地法律、法规，尊重当地人民的生活习惯。不能一边为雇主工作，一边为其他雇主打工，也不要去赌博或色情场所，更不要擅自离开工作岗位。从原来的工作到别处去工作，在国外被称为“打黑工”或“自由工”，是违法的。

你必须在履行期满后返回。若你在国外工作，雇主企业倒闭或破产，合同终止，你必须回国。您返回后可要求退还履约保证金并按比例退还管理费，其他损失根据合同收回。

你在国外工作，难免会遇到一些问题。如果雇主不按合同提供生活费，拖欠工资，加班费，甚至是辱骂，等等，也有可能发生伤亡、自然灾害或战争等紧急事件。在以上情况下，你可以通过以下方法保护自己的权益。

解决方法

一、您与雇主之间的矛盾，可根据与雇主签订的《雇佣合同》与雇主交涉，也可向当地有关部门反映；或向经营公司和经营公司在当地的代表反映，他们根据与雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

二、如果你和经营公司发生的问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或者按照国内法律、法规和政策，通过法律程序解决。

三、发生自己或经营公司均不能解决的重大问题，可向我驻在国大使(领)馆或代表机构反映，寻求帮助或提供咨询。

四、在发生自然灾害、战争等突发事件时，经营机构和使馆将主动为您提供帮助，并尽力确保您的生命安全。

语言要求

在国外工作的职位范围很广，有建筑工程、服务业、技工、旅游、租赁、广告顾问等。并非所有的职业都要求会外语。各行业，语言能力的侧重点各不相同。因此，不同的岗位，要求也不一样。

举例来说，销售员需要具备最基本的英语沟通能力，否则就算出了国也不能把产品介绍给客人，完成工作。而且厨师职位只需负责烧菜，并不需要太高的外语水平。