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小聘说了许多在出国劳务的流程问题，那么今天我们就来谈一下，当要与用人单位亲签订合同时，要注意什么问题：

签订合同时，要特别注意以下几点：

地点、职业范围、劳动条件、工作时间、休息休假、工资、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除条件、女工和特殊工种的劳动保护条件、纠纷与争议处理、工伤事故的处理等。

在这些合同中，与经营公司签订的合同称为“外派劳务合同”，和外国雇主签订的合同称为“雇佣合同”，这两种合同的内容必须基本上与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容保持一致。

可以委托其他企业或单位代为招收劳务派遣人员，向受委托的企业或单位出具“授权书”，但受托人的企业或单位不得向您收取任何费用。问一下老板发工资的具体时间。发薪日就是要说明你工作了多久。如果有压款情况，要问清楚压几天，压多少。

特别是做什么工作？要问清楚工作内容，根据个人情况决定是否有能力。假如只看到工资高，但自己又干不动，确认所在公司有没有管吃住。进一步完善有关保护赴韩劳务人员权益的法律，在对韩国输出劳务人员的相关法律方面，仍存在许多空白。

虽然在劳务过程中，劳务人员的相关权益受到损害时有发生，但目前中国还没有一部法律保护中国赴外劳务人员的权益，只有一些相关规定，将劳务输出作为一项经济活动，忽视了在韩劳务人员的人权尊严问题。

另外在进入新的工作和生活环境后，要尽快了解当地的治安状况，阅读相关安全信息，知道紧急联络电话等等。

要注意什么：

1、选择居住环境。一般说来，住在中资机构宿舍比较安全。假如是雇主(业主)提供的住房，我们工人最好住在一起，互相照顾。

2.妥善保管财产。出门在外，橱柜一定要锁好。返回寝室，如门窗异常，请勿擅自进入，并尽快报警。外地人不允许进出宿舍。

4.在停留期间注意防火。

出去要注意什么？

1.外出时，最好是一起旅行，尽量不要单独外出。尽可能避免高风险和容易出问题的地方，主动与陌生人交谈、接触，友善、庄重，但要警觉，不回答问题、要求，发现有可疑迹象尽量离开，谨慎处理。

2.开车外出时，不得超速或酒后驾驶，事先熟悉路线及道路情况，遵守本国的交通法规。泊车时注意周围安全。询问方向的时候，不要随便下车，也不要把包等物品留在车内，以防不法分子偷窃。别搭车，别搭便车。

3.注意交通标志，并自觉遵守交通法规。外出时别带太多现金。

别搭车，别搭便车。

3.注意交通标志，并自觉遵守交通法规。外出时别带太多现金。